1. Нью Лайн Инжиниринг
Нью Лайн Инжиниринг
Нью Лайн Инжиниринг
Оценка компании
4,8
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
0
4-5
5
Отзывы (5)
Вакансии (2)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "НЬЮ ЛАЙН ИНЖИНИРИНГ"
Руководитель:Лебедь Павел Александрович
Дата регистрации:27.05.2009
ИНН:5053056623
КПП:772201001
ОГРН:1095053000932
ОКПО:61545305

Отзывы сотрудников о работе в компании Нью Лайн Инжиниринг

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, август 2026

Что нравится?

Хорошая компания. Все сотрудники профессионалы своего дела. Руководство очень отзывчивое. Работать в такой команде очень комфортно. Красивый и комфортный офис. Очень интересные инженерные проекты.

Что можно улучшить?

Сложно что-то до...

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, декабрь 2025

Что нравится?

Прекрасное место работы с гибкими условиями. Очень лояльное руководство, идущее на встречу. Место для качественного и планомерного роста до эксперта в сделках промышленного сектора. Масштабные и интересные проекты. Красивый офис с ви...

Координатор проектов

Уже не работает в компании
5,0
Москва, январь 2025

Что нравится?

Интересные проекты, которые позволяют профессионально развиваться. Дружелюбный коллектив! Руководство, которое всегда поддерживает сотрудников, как словом, так и делом. Достойная оплата и гибкий график.

Что можно улучшить?

Рассмотрет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Помощник главного бухгалтера

Уже не работает в компании
4,7
Москва, декабрь 2024

Что нравится?

Современный руководитель , прекрасный коллектив и условия для работы

Что можно улучшить?

Наверное ничего улучшать не нужно, все хорошо работает и есть возможности для развития


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Адекватность. Внимание к деталям. Желание создавать и поддерживать нормальные условия работы сотрудников. Ценность репутации компании. Честность по отношению к оплате работы сотрудников. Гибкость при согласовании графика работы, если...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста