1. НПО Высота
НПО Высота
НПО Высота
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,5
5 отзывов
1-2
0
2-3
0
3-4
1
4-5
4
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании НПО Высота

SMM-менеджер

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, август 2025

Что нравится?

Компания предлагает прекрасные условия труда и отличный баланс между работой и личной жизнью. Офис расположен в самом сердце города, что позволяет быстро добираться до места работы и наслаждаться приятной атмосферой центра. Сам офис...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный специалист генерального плана

Уже не работает в компании
3,33
Санкт-Петербург, май 2025

Что нравится?

Хорошая молодая компания. Заинтересованы в росте компании и стремятся развиваться в проектировании, в росте количества специалистов, повышении чека за работу. Стараются брать хорошие интересные проекты. Поддерживают сотрудников. Такж...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик ОВиК

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружелюбный и молодой коллектив, лояльное руководство, возможность удалённой работы с гибким графиком. Прекрасная компания для выпускников ВУЗов, для тех кто хочет набраться опыта или имеет небольшой опыт!

Что можно улучшить?

Компани...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR бизнес-партнер

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, март 2024

Что нравится?

В НПО "Высота" отличная атмосфера и внутренняя культура: неконфликтная, уважительная, учитывающая разные мнения. В Высоте чувствую себя как в семье, для меня это важно. Также здорово, что за ошибки не наказывают и не штрафуют, а люба...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Архитектор

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, сентябрь 2023

Что нравится?

Рабочий график и условия удаленной работы очень импонируют. Система взаимодействия с руководством и коллективом

Что можно улучшить?

Структуру организации работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста