1. Новая Афина
Новая Афина
Новая Афина
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
3,9
13 отзывов
1-2
0
2-3
1
3-4
8
4-5
5
Отзывы (13)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "НОВАЯ АФИНА"
Руководитель:Ляшков Александр Анатольевич
Дата регистрации:30.11.1998
ИНН:7722159459
КПП:770701001
ОГРН:1027739061371
ОКПО:49909029

Отзывы сотрудников о работе в компании Новая Афина

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2026

Что нравится?

«Уютная», дружная команда, понятная атмосфера и простой продукт

Что можно улучшить?

Актуализировать техстек и поработать над актуализацией целей компании, стратегии

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
3,5
Москва, сентябрь 2025

Что нравится?

Коллектив, график работы, перспектива для будущих мест работы, развитие в своем направлении

Что можно улучшить?

Оплату труда, компетенцию менеджеров проектов, соц. пакет, премирование

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, август 2025

Что нравится?

добросовестно соблюдает ТК. Нет проблем с оформлением неоплачиваемых отпусков в личных целях.

Что можно улучшить?

KPI, конечно, подпортил впечатление, как будто без него было бы не хуже, но это ИМХО


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудники склада

Уже не работает в компании
5,0
Новосибирск, март 2025

Что нравится?

Понравился очень сильно коллектив который сделали своими руками.

Что можно улучшить?

хотелось бы повыше зарплату. Машины хотелось бы улучшить на которых работал. На складе хотелось бы пол ровный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бизнес-аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2025

Что нравится?

В моем случае доступны большие возможности для реализации своего профессионального потенциала

Что можно улучшить?

Продуктовую линейку, можно было бы немного разнообразить текущие продукты, хотя бы осовременить интерфейсы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, январь 2025

Что нравится?

Хороший старт для Джуна начать карьеру. Можно получить навыки по разным направлениям, что ценно для разработчика

Что можно улучшить?

Подход к разработке, взаимосвязь между командами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
3,0
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Компания предоставляет всемирную удаленку. Можно работать из любой страны.

Что можно улучшить?

Процессы онбординга в компании полностью отсутствуют, плана развития сотрудников нет, много джунов, нет стандартов анализа, разработки и т...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps-инженер

Уже не работает в компании
3,2
Москва, октябрь 2024

Что нравится?

Выбор формата работы, разнообразие некоторых задач, возможности для саморазвития

Что можно улучшить?

Нет соц. пакета и з/п немного ниже рынка. средняя коммуникация между тобой и руководством. Плохая адаптация под изменение некоторых...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Веб-разработчик

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

Нравится свобода творчества в работе и открытость начальства для новых идей. Хороший уровень дохода и адекватность начальства.

Что можно улучшить?

Хотелось бы меньше объективного контроля и больше субъективного.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2024

Что нравится?

График, удаленка. Непосредственное руководство. Отпуск когда хочешь, отгулы если работаешь больше 10л

Что можно улучшить?

Низкая загруженость, если работаешь 50% времени, перейти на 100% невозможно. Низкая зп, руководством не пересма...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста