1. НИИ МАСШТАБ
НИИ МАСШТАБ
НИИ МАСШТАБ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,0
27 отзывов
1-2
1
2-3
5
3-4
4
4-5
17
АО "НИИ "Масштаб" – современный, динамично развивающийся научно-исследовательский институт, разработчик сложных систем и средств телекоммуникаций, защиты информации, автоматизированного управления. За время существования института мы создали и успешно запустили в эксплуатацию большое количество сложных сетей, в том числе важнейших сетей государственного значения.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании НИИ МАСШТАБ

Ведущий специалист по работе с персоналом

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, лояльное руководство, официальное трудоустройство, белая зарплата, которая выплачивается своевременно, сокращённый рабочий день в пятницу. Есть отсрочка для призывников и бронирование военнообязанных. Можно договор...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
4,33
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Свобода выбора графика работы, есть возможность работать удалённо, чёткие задачи, понятный план на испытательном сроке, возможности финансового и карьерного роста, аккредитованная компания, зарплата полностью белая!

Что можно улучшит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер технической поддержки

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, август 2025

Что нравится?

Устроился в компанию недавно, быстро и комфортно прошёл несколько собеседований (с HR и руководителем), приступил к работе. Люди, с которыми общался достаточно приветливые, отвечают на вопросы по мере их поступления. ЗП вовремя, нет...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Санкт-Петербург, июль 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, неконфликтный и отзывчивый. Руководство требовательное и справедливо оценивает результаты работы

Что можно улучшить?

Кабинеты и рабочие месте приятные, но все портят окна. В целом, привыкаешь и не особо замечаешь


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Секретарь генерального директора

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, июнь 2025

Что нравится?

Отличный отзывчивый коллектив. Хороший руководитель объединяет команду, вдохновляет и направляет её к цели. Честность и порядочность. Прозрачность в действиях и словах помогает избежать недопонимания и конфликтов. ДМС на стадии внедр...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-программист

Уже не работает в компании
2,33
Санкт-Петербург, март 2025

Что нравится?

можно договориться о графике (в разумных пределах) близко от метро

Что можно улучшить?

уровень зарплаты для работников возможность удалёнки не только для топов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

DevOps инженер

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Удобный график работы, Удалённая работа, Отзывчивые и приятные в общении коллеги, Карьерный рост, "Белая" заработная плата

Что можно улучшить?

Было бы неплохо добавить мерч, также можно добавить ДМС для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,5
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Дружный коллектив, отзывчивые руководители, интересные задачи - такими фразами можно охарактеризовать работу в команде АО НИИ "Масштаб". Отдельно хочется выделить то, что руководство компании очень внимательно к каждому из сотруднико...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник отдела

Уже не работает в компании
4,83
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Компания предоставляет отличные условия для работы и развития молодым специалистам.

Что можно улучшить?

Создание процедур для чёткого определения целей и ожиданий молодых сотрудников может повысить их продуктивность.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Санкт-Петербург, ноябрь 2024

Что нравится?

Отзывчивые коллеги, приятная рабочая атмосфера. Гибкость руководства в решении вопросов. Удобное месторасположение. "Белая" конкурентная заработная плата. Возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Думаю, наличие дополнительно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста