1. Научно-исследовательский и проектный институт ПЕГАЗ
Научно-исследовательский и проектный институт ПЕГАЗ
Научно-исследовательский и проектный институт ПЕГАЗ
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,1
32 отзывов
1-2
5
2-3
5
3-4
3
4-5
23
Отзывы (32)
Вакансии (13)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ НАУЧНО-ИССЛЕДОВАТЕЛЬСКИЙ И ПРОЕКТНЫЙ ИНСТИТУТ "ПЕГАЗ"
Руководитель:ОБЩЕСТВО С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ "ПЕГАЗ МЕНЕДЖМЕНТ"
Дата регистрации:20.09.2006
ИНН:0277078141
КПП:027401001
ОГРН:1060277053220
ОКПО:96221007

Отзывы сотрудников о работе в компании Научно-исследовательский и проектный институт ПЕГАЗ

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,0
Не указан, июль 2026

Что нравится?

Локация работы.

Что можно улучшить?

Своевременность выплат, уровень дохода, соцпакет и льготы, комфорт в офисе, условия труда, рабочая нагрузка, компетентность руководства, атмосфера в коллективе, уровень контроля, соблюдение договор...

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,7
Уфа, апрель 2026

Что нравится?

Хорошая компания особенно для города Уфа , может претендовать на столичный уровень , если проведет хорошую фильтрацию . Специалисты абсолютно разные , есть трудолюбивые , есть ленивые . Владельцы компании создали все самое хорошее дл...

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
4,0
Уфа, март 2026

Что нравится?

Отличный коллектив, руководство, которое слышит работяг. Довольно легко идут на уступки в плане выбора рабочего места(удаленное/офис или гибрид) Корпоратив на день компании и новый год Небольшие подарки по праздникам

Что можно улучши...

Инженер 1 категории

Уже не работает в компании
2,8
Уфа, октябрь 2025

Что нравится?

Отличный офис, центр города, есть место для парковки автомобиля.

Что можно улучшить?

В сметном отделе жуткая текучка кадров, в связи с тем что старое поколение не дает дорогу молодым! Каждые 3 месяца открыта вакансия сметчика…

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
1,8
Уфа, май 2025

Что нравится?

Современные и мощные ПК. Работа с иностранными компаниями. На этом плюсы закончились.

Что можно улучшить?

Сменить руководство. Отправить всех менеджеров на курсы инженеров, так как отсутствует понимание как действительно работать с п...

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
5,0
Салават, апрель 2025

Что нравится?

Руководство компании всегда готово выслушать предложения и идеи сотрудников, что способствует развитию и инновациям. Кроме того, компания предоставляет отличные условия труда: современное оборудование, комфортные рабочие места и возм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы

Уже не работает в компании
4,3
Салават, февраль 2025

Что нравится?

Работа в компании дает возможность профессионального роста. Хорошая команда и поддержка со стороны руководства. Компания предоставляет комфортные условия для работы. Очень удобное расположение офиса!

Что можно улучшить?

- предоставит...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
5,0
Уфа, февраль 2025

Что нравится?

Сильный и современный работодатель. Собственный офис рядом с центром города. Есть ДМС для сотрудников, корпоративы 2 раза в год, опытные руководители, зарплата без задержек.

Что можно улучшить?

Все устраивает, ждем конца ремонта чтоб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-проектировщик

Уже не работает в компании
2,5
Уфа, январь 2025

Что нравится?

Положительные стороны компании это новый офис на Пархоменко. Средний уровень ЗП.

Что можно улучшить?

Взаимодействие между сотрудниками, новая система обучения старых и новых сотрудников. Новое руководство, которое заинтересовано раст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
4,5
Салават, январь 2025

Что нравится?

Уровень з/п и своевременность ее выплаты. Высокая корпоративная культура. Мощный кадровый состав.

Что можно улучшить?

Создать зону для физической культуры, поставить теннисный стол.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста