НАГ

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

4,3

213 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

165

НАГ — развивающаяся аккредитованная российская компания-разработчик. За 20 лет работы мы вошли в топ-рейтинги известных мировых сообществ, таких как TAdviser, CNews, Экспортер Года. С 2003 года мы создаем решения, которые формируют телекоммуникационную среду самого высокого качества, позволяя людям жить с большим комфортом, успешно работать и быть счастливыми. ·Мы ценим нашу репутацию, доверие клиентов. ·Мы ценим каждого клиента вне зависимости от сферы деятельности и масштабов его бизнеса. ·Мы ценим время, свое и клиентов.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании НАГ

Менеджер по кадровому делопроизводству

Уже не работает в компании

5,0

Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Белая заработная плата, прозрачная система мотивации. Интересные задачи, отзывчивые коллеги. Удобное расположение офиса радует.

Что можно улучшить?

Возможности для карьерного роста внутри отдела или в смежные области.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист по документообороту

Уже не работает в компании

4,33

Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, адекватные руководители, отношение к сотрудникам

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

2,0

Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Есть возможность получить новый опыт.

Что можно улучшить?

Зарплаты линейных сотрудников старательно держат на самой нижней границе рынка.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании

2,83

Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Соцпакет. Отличный офис.

Что можно улучшить?

Мотивацию сотрудников, её прозрачность.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Кладовщик

Уже не работает в компании

3,33

Санкт-Петербург, апрель 2022

Что нравится?

Финансово крепкая компания , все социальные обязательства выполняются в срок . Современный сегмент товара .

Что можно улучшить?

На ключевые позиции поставить более высокого уровня специалистов .

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Новосибирск, апрель 2022

Что нравится?

Отличная адаптация, замечательный руководитель, перспективность компании

Что можно улучшить?

Коммуникацию между инженерами и продактами.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Руководитель отдела разработки

Уже не работает в компании

4,5

Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

1. Отзывчивое руководство, начиная с гендиректора.

2. Возможность работы на удаленке.

3. Удобное расположение офиса.

4. 100% стабильность дохода.

Что можно улучшить?

Корпоративные программы - ДМС, спорт, английский язык.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,8

Екатеринбург, апрель 2022

Плюсы в работе:
ЗП полностью белая, все вовремя выплачивается. Коллектив дружелюбный молодой. Интересные проекты, динамичная работа. Компания мне нравится, работать тут одно удовольствие.

Отрицательные стороны:
пробки в Академе по утрам

Заместитель коммерческого директора

Уже не работает в компании

5,0

Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

График, люди, Система оплаты труда. Возможность для роста.

Хороший соц пакет.

Что можно улучшить?

Скорость принятия решений руководством. Гибкость и меньше бюрократии

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий системный администратор

Уже не работает в компании

2,83

Екатеринбург, март 2022

Что нравится?

Молодой и общительный коллектив, доступность в свободном использовании серверного оборудования со склада.

Что можно улучшить?

Обучение сотрудников, новое или современное оборудование, стратегическое планирование.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста