НАГ

Сайт:

Сотрудников: 500-999

Оценка компании

4,3

213 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

165

НАГ — развивающаяся аккредитованная российская компания-разработчик. За 20 лет работы мы вошли в топ-рейтинги известных мировых сообществ, таких как TAdviser, CNews, Экспортер Года. С 2003 года мы создаем решения, которые формируют телекоммуникационную среду самого высокого качества, позволяя людям жить с большим комфортом, успешно работать и быть счастливыми. ·Мы ценим нашу репутацию, доверие клиентов. ·Мы ценим каждого клиента вне зависимости от сферы деятельности и масштабов его бизнеса. ·Мы ценим время, свое и клиентов.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании НАГ

Главный инженер проекта

Уже не работает в компании

2,0

Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Относительно близко к дому. Новый на 2017 офис. Но опять же офис как селёдки в бочке.

Что можно улучшить?

Устранить клановость в компани. Один менеджер ведёт проект от начала до конца, а не передаёт его приближенному клану на этапе р...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по работе с партнерами

Уже не работает в компании

4,17

Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Коллектив, корпоративное обучение.

Что можно улучшить?

Офис в центре города

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании

5,0

Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Отличная рабочая атмосфера и грамотные специалисты. Для начинающего работника предоставляется обширная база знаний и тестов, которые помогут быстро усвоить материал

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,33

Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

1. Востребованность продукта на рынке и рост компании.

2. Большие проекты внешние

3. Молодой коллектив, большой опыт, развитие своей ответственности, возможность участвовать в кросс функциональных проектах.

4. Официальное трудо...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Уже не работает в компании

4,17

Екатеринбург, июнь 2022

Что нравится?

Удобное местоположение, красивый офис, адекватное руководство.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками, корпоративные мероприятия, уровень заработной платы.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

3,4

Екатеринбург, июнь 2022

Плюсы в работе:
Вся зп белая, в рынке. Хороший коллектив, отличное обучение. Поддержка менеджера на стадии формирования.

Отрицательные стороны:
Карьерой рост возможен только если вы плотно общаетесь с Читой учредителей, либо с ген., з...

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Екатеринбург, июнь 2022

Плюсы в работе:
Дружелюбный коллектив, все приветливые и вежливые! Белая заработная плата, отличная корпоративная культура. Празднование всех важных мероприятий, подарки сотрудникам и их детям! Обучение сотрудников и практика для студентов такж...

Сотрудник

Статус занятости не указан

5,0

Новосибирск, июнь 2022

Плюсы в работе:
Отличный коллектив.

ЗП официальная. Много мероприятий. Развитие.

Отрицательные стороны:
Да у кого их нет. Это зависит от вашего восприятия.

Менеджер по продукту

Уже не работает в компании

5,0

Не указан, май 2022

Что нравится?

компания очень серьезная, работает строго по ТК РФ, руководство компании прислушивается к мнению сотрудникам, в целом все отлично

Что можно улучшить?

маленький минус - за полис ДМС приходиться платить 50% стоимости, хотелось бы беспл...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер отдела продаж

Уже не работает в компании

4,83

Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

возможность влиять на свой доход, ЗП белая, без потолка, все честно и прозрачно. Уютный офис, технологично и красиво. Коллектив веселый, здоровая конкуренция между манагерами. Адекватный руководитель ОП.

Что можно улучшить?

карьерный...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста