1. 2
Наведи Порядок
Наведи Порядок
Сотрудников: меньше 100
Оценка компании
4,5
27 отзывов
1-2
2
2-3
1
3-4
1
4-5
24
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Наведи Порядок

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,67
Челябинск, август 2022

Что нравится?

Работодатель заинтересован в профессиональном росте сотрудников, проводятся обучения, поощряется самообучение. Условия для работы максимально комфортные.

Что можно улучшить?

Все устраивает в работодателе. Сложности с геолокацией, но...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

1. Слаженная команда и приятный коллектив. Чуть ли не еженедельно проходят дни Рождения и совместные поздравления коллег за обеденной пиццей в дружной команде. Корпоративы. Поздравления сотрудников с праздниками и подарки. Приятно! 2...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Работаю в управляющей компании. Лояльное адекватное руководство, развитие и рост компании, привлечение профессиональной команды, крутые корпоративные события, развитая корпоративная культура, понятная и прозрачная система материально...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Digital marketing specialist

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Отличный работодатель. Чётко ясны цели компании. Интересная, стремительно-развивающаяся эко-сфера. Работать во вторпроекте "этически" приятно, ведь каждое твоё полезное действие - прямо или косвенно влияет на окружающую среду. Приятн...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

CRM-маркетолог

Уже не работает в компании
5,0
Челябинск, июль 2022

Что нравится?

Наверное, одна из немногих компаний из всех, где мне довелось работать, с адекватным директором, грамотным управляющим составом и приятными коллегами. Совместные планерки, поздравления с Днем Рождения каждого сотрудника, корпоративы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
5,0
Томск, июнь 2022

Что нравится?

В любой деятельности очень важен коллектив, с которым ты работаешь и лидер, который тебя ведёт вперёд. В этой компании эти показатели на высоте. Сплаченная команда, сильное руководство. Люблю свою работу. Роста и процветания нам!

Что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер-логист

Уже не работает в компании
4,67
Томск, июнь 2022

Что нравится?

Открытость к предложениям и общению с сотрудниками компании и клиентами. Человеческое внимание, корпоративная активность.

Что можно улучшить?

Создавать и развивать аккаунты в социальных сетях и продвигать себя в медиа-сфере, а также...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
5,0
Томск, июнь 2022

Что нравится?

Компания много лет стабильно работает. Официальное оформление. Молодой и активный коллектив. Интересные задачи в работе. Для меня это новая сфера. Руководство и коллеги помогают в процессе работы.

Что можно улучшить?

В работе все уст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Томск, май 2022

Что нравится?

Амбициозная, драйвовая, дружная и молодая команда, руководство максимально вовлечено в развитие и масштабирование компании. Бюрократический аппарат сжат, нет бумажной волокиты, большинство процессов автоматизированы. Постоянно что-то...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,67
Не указан, май 2022

Что нравится?

Мне нравится возможность вносить изменения, т.к. компания настроена на развитие. Здесь нет бюрократии в ее нездоровом проявлении, но есть регламенты, которые соблюдаются сотрудниками. Если есть рациональное предложение по оптимизации...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста