Мэлон Фэшн Груп

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,5

2 551 отзыв

1-2

355

2-3

692

3-4

797

4-5

1 073

Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании: свобода в выборе рабочего графика, близость к дому, невероятный коллектив, общение с людьми, возможность быстро идти по карьерной лестнице. Недостатки: гибкость, быстрое развитие бренда, индексация зарплаты, возможность карьерного роста при желании кандидата. Что можно улучшить: отбирать качественный и железный персонал, улучшить коммуникацию с вышестоящим руководством, добавить конкурсы на достижение вакантного места.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

12 сентября

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

2,5

Самара, февраль 2023

Что нравится?

Возможность совмещать с учебой

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты за такое количество обязанностей

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Операционный директор

Уже не работает в компании

5,0

Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Карьерные возможности, коллектив, политика и ценности компании, интересные задачи

Что можно улучшить?

Поменять страховку, добавить больше бенефитов

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании

3,67

Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к дому, выбор рабочего графика. Коллектив, карьерный рост.

Что можно улучшить?

Оплата труда низкая.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

2,33

Самара, февраль 2023

Что нравится?

Был хороший коллектив. Но зарплата очень маленькая,не было карьерного роста

Что можно улучшить?

Заработная плата. Карьерный рост

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании

3,17

Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Корпоративная скидка, красивые вещи.

Если коллектив слажен, то всё прекрасно

Что можно улучшить?

Не платить столько за инвентаризации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании

4,83

Уфа, февраль 2023

Что нравится?

Удобный график работы, близость к дому, прекрасная возможность создать команду и атмосферу в своем магазине, обучение и повышение своих профессиональных навыков, интересные собрания, карьерный рост, непосредственный руководитель, кот...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании

4,67

Санкт-Петербург, февраль 2023

Что нравится?

Свобода в выборе графика, офигенный коллектив, обучение всему необходимому

Что можно улучшить?

Возможность сидеть (хотя бы за кассой) мне кажется, покупателям от этого ни холодно ни жарко, а работники страдают за 11 часов на ногах

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Санкт-Петербург, февраль 2023

Я думаю, зарплаты в этой компании не очень высокие, ни для продавцов, ни для заместителей директора. Мне хотелось бы, чтобы они были больше.

Продавец-консультант

Статус занятости не указан

2,0

Казань, февраль 2023

Ответственнее подходить к своевременному подбору персонала, когда кто-то увольняется из сотрудников - приходится очень долго ждать других, так как HR не сильно торопятся . Слишком маленькая ЗП за все обязанности , при этом максимальное количество...

Сотрудник

Статус занятости не указан

4,0

Москва, февраль 2023

Для нас это была типичная ситуация в маленьком магазине - план был настолько нереалистичным, что часто получалась следующая схема: один месяц удавалось выполнить план и получить премию, а в следующем месяце, из-за неосуществимых целей, премия не в...