1. Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Мэлон Фэшн Груп
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,5
3 088 отзывов
1-2
427
2-3
796
3-4
922
4-5
1 368
Melon Fashion Group - один из лидеров fashion-индустрии России. Компания управляет популярными брендами ZARINA, Befree, LOVE REPUBLIC ,sela и IDOL, выполняя полный цикл деятельности модного бизнеса, начиная с дизайна, производства, закупки и заканчивая распределением, продажей, продвижением женской, детской и мужской одежды и аксессуаров. По итогам 2023 года под управлением Melon Fashion Group находилось более 920 магазинов в пяти странах. Компания активно растет и динамично развивается, что делает ее привлекательным работодателем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЭЛОН ФЭШН ГРУП"
Руководитель:Летушев Антон Владимирович
Дата регистрации:2005
ИНН:4345342450
КПП:434501001
ОГРН:1124345025001
ОКПО:10933804
Уставный капитал:10 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Мэлон Фэшн Груп

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Отзывы о «Мэлон Фэшн Груп» в целом отражают положительный опыт работы. Чаще всего сотрудники отмечают дружный коллектив, лояльное руководство, гибкий график, своевременные выплаты, обучение и возможности карьерного роста. Дополнительными преимуществами называют корпоративные скидки, ДМС и комфортные офисные условия. При этом часть сотрудников считает оплату труда недостаточной относительно нагрузки, особенно в рознице. Также упоминаются нехватка персонала, высокая нагрузка в сезон, ограниченные возможности отдыха, технические проблемы и различия в опыте в зависимости от магазина и руководства.

Плюсы

  • Дружный и поддерживающий коллектив
  • Гибкий график, удобный для совмещения с учебой
  • Возможности обучения, развития и карьерного роста
  • Своевременная выплата заработной платы
  • Корпоративные скидки, ДМС и дополнительные бонусы

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень оплаты труда недостаточным
  • Высокая нагрузка и длительная работа на ногах
  • Нехватка персонала и связанные с этим переработки
  • Недостаточно комфортные зоны отдыха и короткие перерывы
  • Технические проблемы и разное качество управления в отдельных магазинах

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Очень хотелось бы проникнуться идеей и атмосферой бренда IDOL, но с данными условиями труда даже проникаться на смену с трудом.

Что можно улучшить?

Отношение регионального менеджера к ниже стоящему персоналу: завышенные требования- с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

Удобно добиться до работы, хорошое общение с сотрудниками, понимание ситуаций,

Что можно улучшить?

Поднять зарплату, поставить охрану, поменять оборудование полусломанное,делать график как удобно сотруднику, а ни как получается


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,2
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Руководитель ,только в лице директора магазина,это самый ответственный,внимательный человек

Что можно улучшить?

Уровень зарплаты,слишком низкая ставка,создать более комфортные условия отдыха для сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июль 2024

Что нравится?

Компетентность ,дружелюбность,взаимопонимание,всегда войдет в положение.

Что можно улучшить?

Заработную плату,уменьшение планов для магазина.Пересмотр системы премий.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

При прохождении пробного дня все моменты касательно дальнейшего сотрудничества были точно,доступно и очень понятно объяснены,рабочий график свободный в выборе и очень удобный,обязанности распределяются на всех в равном количестве,что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив, много задач, корпоративной дух/атмосфера вдохновляют)

Что можно улучшить?

Онбординг и ввод в процессы на старте работы, требовалось много времени чтоб разобраться что к чему так как универсального материала не б...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, июль 2024

Что нравится?

стабильные выплаты, график более-менее нормальный больше добавить нечего

Что можно улучшить?

руководство некомпетентно, плохие условия для отдыха и работы, обучения нет, только бесконечные крики не советую.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Не указан, июль 2024

Что нравится?

Официальное трудоустройство. Возможность приобретать вещи для себя со скидкой.

Что можно улучшить?

Необходимо изменить место для отдыха, потому что порой из-за собеседований или планёрок руководителя невозможно спокойно пообедать. Ур...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июль 2024

Что нравится?

свобода в выборе графика, возможности для карьерного роста, обучения для сотрудников

Что можно улучшить?

заработная плата могла бы быть более конкурентоспособной, хотелось бы чтс повыше


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Администратор

Уже не работает в компании
3,5
СанктПетербург, июль 2024

Что нравится?

Коллектив был шикарный, однако зарплата была очень маленькой.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы, а так всё более, чем приятно.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста