1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
Иркутск, январь 2023

Что нравится?

Раньше работал в офисе продаж другого ритейлера. Не могу сказать, что совсем все плохо, но до лидеров рынка им далеко. Там очень редко покупали смартфоны. В основном люди приходили решать какие-то свои бытовые вопросы по связи. Как н...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий экономист

Уже не работает в компании
4,5
Нижний Новгород, январь 2023

Что нравится?

Соц пакет, внутренние спортактивности для сотрудников с призами.

Что можно улучшить?

Сложности в поисках ответственных. На примере бухгалтерии: найти человека, который сделал проводку, практически нереально


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
5,0
Не указан, январь 2023

Что нравится?

Переводился из своего города (Чебоксары) в Москву. О возможности перевода не знал, подсказал коллега из офиса. У начальства разузнал, сказали что реально перевод возможен. Собрал документы, через неделю или около того прошел нескольк...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист центра клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Коллектив был отличный. Руководитель группы не скажу,что была тактична,иногда даже нервозна.

Что можно улучшить?

Убрать навязывание услуг клиентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,0
Сургут, январь 2023

Что нравится?

Обучение, тренинги, возможность расти и развиваться. Не ограниченный ДМС.

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы низок.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, январь 2023

Что нравится?

Устроился сюда как на очередную подработку. Уже полгода с лишним работаю, видимо втянулся, потому что уходить даже нет мыслей. Официально трудоустроили сразу, платят белую зарплату. Отдельное спасибо за то что начисляют деньги чисто,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист аналитического отдела

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, январь 2023

Что нравится?

Хорошее расположение офиса, своя столовая с приемлемым ценами.

Что можно улучшить?

Отношения руководства с сотрудниками - их просто нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,3
Москва, январь 2023

Что нравится?

коллектив, возможности роста

Что можно улучшить?

оптимизация отчетности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист по работе с клиентами

Уже не работает в компании
2,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Корпоративные выезды, спортивные программы, возможность для реализации творческого потенциала

Что можно улучшить?

Доверие к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Корпоративная культура, стабильность, оплата труда. Уровень компетенций руководителей

Что можно улучшить?

Развитие сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста