Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Менеджер по продажам
Что нравится?
Мне уже трудно представить себя на какой-то другой работе. Если сначала я боялась подходить к клиентам и предлагать им что-то, то сейчас мне без этого даже скучно. Никогда не выхожу из себя, даже если клиент конфликтный, стараюсь ко...
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Хорошие тренинги по прямым продажам. Не плохой вариант начала карьеры для молодежи.
Что можно улучшить?
Планы продаж не позволяют заработать хорошие деньги
Отзыв сотрудника
Что нравится?
С МТС ты можешь быть уверен в завтрашнем дне. Работодатель всегда исполняет свои обещания. Работаю 9 лет, выросла из обычного специалиста
Что можно улучшить?
Взаимодействия между подразделениями
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильность, сильный бренд, понятная миссия и корпоративная культура
Что можно улучшить?
Не хватает гибкости в сетке должностей, нелюбовь руководства к удалёнке, закостенелость руководителей высокого уровня
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Комфортный офис и рабочее место Хороший коллектив Возможность работать дистанционно после стажировки
Что можно улучшить?
Низкий уровень карьерного роста Маленькая зарплата
Руководитель проектов
Что нравится?
Стабильность, коллектив и интересные задачи. Возможность самостоятельного принятия решений
Что можно улучшить?
Уровень дохода, прозрачность при принятии решений, убрать бюрократию
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Расположение офиса, коллектив
Что можно улучшить?
оплата труда для питера маловата
Методист
Что нравится?
был удаленный график работы без привязки ко времени. главное - выполнение задачи к сроку
Что можно улучшить?
возможность участвовать в обсуждении стратегии развития и карьерный рост
Специалист технической поддержки
Что нравится?
удаленная работа, да и все
Что можно улучшить?
По больше оклад бы ибо 23000р этого очень мало
Диспетчер
Что нравится?
можно выбрать график
Что можно улучшить?
не хватает поддержки от руководителя,если настало выгорание