1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший специалист экспертного обслуживания

Статус занятости не указан
4,0
Краснодар, июль 2023

Заработная плата , условия труда

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
3,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Офис близко находился от дома, в центре города, рабочее место было хорошо оснащено всем оборудованием.

Что можно улучшить?

Сделать более удобный график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по телемаркетингу

Уже не работает в компании
4,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

график хороший. люди работают добрые. всегда готовы помочь. больничные и отпуска оплачиваемые

Что можно улучшить?

улучшать абсолютно нечего. всё отлично. просто не понравилось обзванивать клиентов. дыхалка не выдерживает каждые 30 се...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость находится к дому если это важно, также можно выбрать более проходимые точки для большего заработка!

Что можно улучшить?

Чтоб было более спокойное и не агрессивное руководство и само собой поднять зарплату хотя бы до средней...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июль 2023

Что нравится?

Адекватное руководство, очень крутой соц пакет

Что можно улучшить?

Увеличение ЗП, так как по региону средняя ЗП составляет более 40 тыс. руб..


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший продавец

Уже не работает в компании
3,2
Тюмень, июль 2023

Что нравится?

Близость у дому, график, если повезёт, то коллектив, официально все выплаты

Что можно улучшить?

Зарплату, компетентность


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Диспетчер

Уже не работает в компании
4,7
Самара, июль 2023

Что нравится?

Лёгкость в работе, интересное общение, график,устройство по трк.

Что можно улучшить?

Зарплату. Поднять плату за выполнение работы. Очень низкая по сравнению с рынком. Спецы которые могут все, находят себе другие фирмы, где это ценят.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы поддержки продаж

Уже не работает в компании
2,8
Набережные Челны, июль 2023

Что нравится?

Урм Дмс Корпоративная симкарта Чай в столовых Место парковки

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату Не восхвалять и награждать только любимчиков Равномерно распределить нагрузку на сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,0
Нижний Новгород, июль 2023

Что нравится?

Руководство и коллектив. Все, почти всегда, идут на встречу.

Что можно улучшить?

Конечно же ЗП оставляет желать лучшего, нужен подход при котором ЗП растёт от приобретённых навыков, а не держится статично много лет. Рост должности и...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы офис-менеджеров

Уже не работает в компании
2,0
Москва, июль 2023

Что нравится?

Соцпакет, комфорт в офисе, бесплатные кофе, чай, печенье и тому подобное

Что можно улучшить?

Коммуникацию внутри структурного подразделения и четкие зоны ответственности


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста