1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 758 отзывов
1-2
1 175
2-3
2 337
3-4
3 644
4-5
11 070
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,7
Ижевск, сентябрь 2023

Что нравится?

Интересная работа, ДМС, разнообразие проектов, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Уменьшение бюрократии, повышение оплаты труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер

Уже не работает в компании
3,0
Махачкала, сентябрь 2023

Что нравится?

Стабильная ЗП, условия для отпуска, автоматизация внутренних процессов

Что можно улучшить?

Уровень ЗП, мотивация, перестать нагружать персонал нагрузкой, которую должны делать другие отделы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
5,0
Самара, сентябрь 2023

Что нравится?

всегда во время зп без задержек, дружный коллектив, коучинги

Что можно улучшить?

повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий инженер

Уже не работает в компании
3,8
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Наличие команды, стремление к развитию, федеральный уровень, новые технологии

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, компания не стремится обучать сотрудников, тех в кого в добрые времена вложила большие деньги, не бережет


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Монтажник слаботочных систем

Уже не работает в компании
2,5
Калуга, сентябрь 2023

Что нравится?

График 2/2. Хорошая ЗП, если выходить в дополнительные смены. Полный соц.пакет.

Что можно улучшить?

Изменить отношение начальства к своим подчинённым. Если в месяце сделан план продаж- ты молодец, а если в следующем немного слабоват...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Прекрасное и интересное обучение,тренинги,отличный опыт для начинающих

Что можно улучшить?

Оплату труда рядовым сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,2
Новосибирск, сентябрь 2023

Что нравится?

Есть возможность работать удалённо. Хороший коллектив, всегда готовый прийти на помощь. Лояльное руководство(непосредственное), в подавляющем большинстве идущее на встречу.

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы. Непосредств...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший Java-разработчик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Высокоорганизованный и структурный подход к разработки. Чётко поставленные задачи и проработанная аналитики.

Что можно улучшить?

Добавить возможность удалённо работать за пределами РФ.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2023

Что нравится?

Я обожала свою работу в мтс,обожала своего руководителя из отдела сопровождения и весь свой коллектив. Это лучшая работа,на которой мне довелось работать. Было грустно уходить,ушла из-за переезда в другой регион год назад Есть дмс, п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер проектов

Уже не работает в компании
4,7
Нижний Новгород, сентябрь 2023

Что нравится?

Гибридная удаленная работа Стабильность ДМС, корпоративная культура

Что можно улучшить?

Бюрократия в некоторых вопросах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста