Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Заказчики могли бы быть более вежливыми при общении с рекрутерами. Работодателю стоило бы улучшить рабочие места сотрудников: добавить тумбы для личных вещей и улучшить компьютерные станции, так как мониторы расположены слишком близко к глазам и с...
Сотрудник
всё могут короли, мы думали вы нам помогать будете
Сотрудник
ПОДОЗРИТЕЛЬНАЯ АКТИВНОСТЬ В СОЦ СЕТЯХ АККАУНТАХ ЗНАКОМЫХ С 2019. СТИЛЬ ОБЩЕНИЯ НЕ СООТВЕТСТВУЕТ. БЛОКИРОВАНИЕ ЧЕГО НИКОГДА НЕ БЫЛО БЕЗ ОБЪЯСНЕНИЙ. ДЛИТЕЛЬНО ВИСЯТ БЕЗ ОТВЕТА СООБЩЕНИЯ ПРОЧИТАННЫЕ ЗНАКОМЫМИ. ЕСТЬ ПОДТВЕРЖДЕНИЯ НОРМАЛЬНОГО ОБЩЕНИЯ С...
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Одна из самых крупных компаний в городе с отличной возможностью карьерного роста, развития … много крутых условий для отдыха и комфортной работы
Что можно улучшить?
Поднять ЗП, удаленную работу
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобное расположение, дружный коллектив,удобный режим работы.
Что можно улучшить?
Увеличить размер заработной платы в соответствии с должностными обязанностями.
Сотрудник
Что нравится?
Прозрачная оплата труда, система мотивации. График работы удобный, коллектив был отличный.
Что можно улучшить?
Поменять руководителя по фиксированному бизнесу. Скил работы с людьми нулевой.
Специалист по работе с клиентами
Что нравится?
Развит корпоративный тимбилдинг. Много программ обучения сотрудников. Интенсивная работа с молодыми специалистами
Что можно улучшить?
Коммуникация: рядовые сотрудники-руководство. Регулирование очерёдности приёма клиентов
Сотрудник
нахер нужен этот фридман
Сотрудник
Мне всегда нравилось тёплые отношения между коллегами.
Сотрудник
Гибкий график и отличный коллектив. Старшие сотрудники всегда готовы оказать помощь.
