Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
МЫ НЕ ЗАКАЗЫВАЛИ ЧТОБЫ В РОТ НЕДОЁБAHHOE госдумой ФСБШНОЕ XAMЛО С ПРОСЛУШКИ ГАДИЛО НАМ ГОДАМИ. не деревня а москва
Сотрудник
Приносим свои извинения за доставленные неудобства!!
Сотрудник
Все хорошо, все устраивает, платят вовремя зп
Инженер по эксплуатации связи
Что нравится?
Положительных моментов мало.
Полная некомпетентность от руководителей отделов и групп, нарушение служебных обязанностей
Что можно улучшить?
Рассмотрение смены руководства подразделений , и проведение проверки на занимаемых их должн...
Руководитель группы экспертного обслуживания и телемаркетинга
Что нравится?
Стабильная оплата труда, возможность карьерного роста, сплоченный коллектив, грамотный начальник
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников (не менять так часто), оплату труда
Продавец-консультант
Что нравится?
Близость к дому, коллектив, премии за хорошую работу, зарплата зависит от продаж
Что можно улучшить?
Выходные дни, место для обеда, зарплата, штрафы за плохую продажу
Оператор call-центра
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика. Рабочее место, зона отдыха
Что можно улучшить?
Заработная плата оставляет желать лучшего. Очень много негатива приходится выслушивать, Очень много хамства и ненормативной лексики
Сотрудник
Что нравится?
Хорошее руководство, есть льготы, отличные условия труда, вощмодность проходить обучение.
Что можно улучшить?
Зарплата хоть и повышается, но не успевает за ростом цен в регионе ХМАО.
Старший специалист. Департамент по работе с корпоративными клиентами
Что нравится?
В моем департаменте было отличное руководство, много обучений, гибкий график и хороший коллектив
Что можно улучшить?
Налаживание процессов в отделе, корпоративная культура в регионе
Сотрудник
Что нравится?
Возможность быстрого карьерного роста, интересные проекты и задачи
Что можно улучшить?
Слабая дисциплина, слишком большой упор на корпоративную культуру(при онбординге уделяется больше времени на корп. культуру, чем на рабочие задачи...
