Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Отличный коллектив, фирменная одежда, бесплатный галстук и бейджик
Что можно улучшить?
Оплату труда, систему наставничества, не учат а сразу кидают в бой, и давать сотрудникам время на перерыв, а не следить за ними в это время
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Единственный плюс. Это работа из дома.Это не цифровая ЭКО система, это дно. Даже если Вам поставили необоснованно оценки, их всё равно надо будет исправить. Много негатива со стороны клиентов.
Что можно улучшить?
Систему мотивации сд...
Оператор call-центра
Что нравится?
Обучение, адаптация новичков, прослушки с подробным разбором ошибок и позитивных моментов
Что можно улучшить?
Просто хочу предупредить других, что в организации происходит бардак. Я в 17 лет устраивалась, разрешения от родителей прин...
Менеджер по организационному развитию
Что нравится?
Нравилось работать в стильном офисе и оффлайн встречи с коллегами с других подразделений.
Что можно улучшить?
Подбор персонала,как на руководящие позиции,так и неруководящие. И возможность работать на удаленке.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Стабильно выплачивают зарплату, без задержек с этим всё хорошо. График работы 2/2, корпоративная связь. На этом всё.
Что можно улучшить?
Больше лояльности от руководства, некоторые личности вообще не входят в положение человека, всем...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Хороший рабочий коллектив, всегда на связи всегда готовы помочь
Что можно улучшить?
Систему руководства, уровень дохода, систему работы
Инженер
Что нравится?
Отпуск два раза в год, если повезет летом, так как там 50 человек хотят отпуск летом
Что можно улучшить?
Мучают постоянными собраниями в не рабочее время, голову забивают выполнением планами продаж, хотя ты работаешь мастером по ремо...
Специалист отдела продаж
Что нравится?
Удобное рабочее место, много познавающей информации, наставничество, коллектив, в целом, для возраста 19-25 лет такая работы пойдет
Что можно улучшить?
Зону отдыха можно было бы и улучшить, расширить ассортимент продукции
Специалист станции мониторинга
Что нравится?
Рабочее место оборудовано неплохо. Руководство 50/50. Есть место для обеда. На этом плюсы заканчиваются.
Что можно улучшить?
Уровень зарплаты, для Москвы - копейки. Часть руководства только и ищет до чего докопаться. Отсутствие персп...
Оператор call-центра
Что нравится?
Официально трудоустройство Оклад ( складывается из количества отработанных часов)
Что можно улучшить?
Пишут, что зп от 50, оклад 32, с вычетом НДФЛ, остальное премия, которую максимум до 35 наберешь , но если прям стараться и брать в...