Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Свобода выбора места работы. Своевременная выплата. Достаточное количество материала для изучения.
Что можно улучшить?
При трудоустройстве выбор голосовой линии или чатов. В остальном все устраивает.
Ведущий инженер (Middle Support Engineer)
Что нравится?
Хорошо развит социальный сектор, ДМС, удобства для работы как в офисе, так и удалённою. Это есть как и в любой крупной и уважающей себя компании. Хоть в сравнении с другими IT всё весьма скромно. По сути придраться не к чему.
Что мож...
Старший инженер
Что нравится?
Годный коллектив. Адекватные задачи. Организация условий труда. Сврбода в выборе подходов к работе.
Что можно улучшить?
Необходимость убрать возможность оптимизации кадров людям, не имеющим понятия о процессах вершимых конечными испо...
Эксперт
Что нравится?
Удаленный формат и все, больше сказать нечего. Удаленный формат единственное что я пытаюсь в плбсы добавить
Что можно улучшить?
Руководство не слышит совсем, до рг или ведущих не достучаться. Панибратское отношение, никакого уважения...
Ведущий специалист отдела развития
Что нравится?
Здорово, когда твои инициативы становятся частью корпоративной культуры. Очень нравится корпоративный университет.
Что можно улучшить?
Не хватает инструментов для быстрой оценки эффекта от внедренных изменений. Еще хотелось бы больше...
Ведущий инженер функциональной группы эксплуатации транспортных сетей
Что нравится?
Дружный коллектив, понимающее руководство, комфортные условия труда, стабильность.
Что можно улучшить?
Зарплата ниже чем у Т2, Мегафон, Билайн. Карьерный рост возможен только если кто-то уйдет
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Доступная среда и понятный маркетинг, гуманное отношение к персоналу и выбору локации обслуживания
Что можно улучшить?
Разнообразить список предоставляемых услуг, уровень оплаты за услуги конкретизировать.
Региональный инженер
Что нравится?
Оформляют официально, обучают, платят вовремя. Больничные есть, дмс есть
Что можно улучшить?
Сразу про зарплату. Она сильно ниже указанной в объявлении. Там куча штрафов (новичкам их первый месяц не начисляют, но даже без них зарплат...
Начальник отдела
Что нравится?
Свобода выбора графика: хочешь на работу пораньше пришел, хочешь- ночевать остался. Персонала не хватает и оптимизируют, поэтому будь готов работать за 5х
Что можно улучшить?
Выплачивать вовремя зарплату, премии, которые ты выиграл и...
Оператор call-центра
Что нравится?
Из положительного- вовремя зарплата, связь бесплатно, официальное трудоустройство.
Что можно улучшить?
Практически не возможно отпроситься, нет гибкости в графике, зарплата низкая за такое количество ответственности и обязанностей. О...