Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Плюсы в работе:
Что мне понравилось в МТС, так это соцпакет, целую кучу разных бонусов предлагают сотрудникам, не только отпускные и больничные. По соцпакету также шел хороший полис ДМС со стоматологией, для самих сотрудников и для их родственн...
Сотрудник
Плюсы в работе:
Сразу приняли в штат, даже обучение было уже после официального трудоустройства. Всю необходимую информацию для работы дают, вплоть до алгоритмов общения с клиентами в тех или иных ситуациях. Платят дважды в месяц, деньги перечи...
Старший специалист
Что нравится?
Коллектив нравится, мы быстро нашли общий язык и общаемся даже в нерабочее время. Нравится соцпакет, особенно кафетерий льгот с компенсациями.
Что можно улучшить?
держать сотрудников в едином инфополе и вовремя говорить о том, что пр...
Руководитель направления (подчинение директору департамента управления абонентской базой)
Что нравится?
Разнообразный для продвижения набор основных и дополнилеьных продуктов мобильной связи
Что можно улучшить?
Повышение уровня автоматизации бизнес-процессов и интеграция продуктов группы
Монтажник связи
Что нравится?
В МТС хорошие условия для сотрудников, шансы есть даже у новичков без опыта, потому что вакансий очень много и можно устроиться для начала помощником, стажером или что-то типа того.
Что можно улучшить?
сейчас аврал и не хватает как б...
Специалист по закупкам
Что нравится?
Коллектив, местоположение работы, наличие служебного транспорта
Что можно улучшить?
Увеличить заработную плату, снизить нагрузку, ввести тринадцатую заработную плату, увеличить размер отпускные выплат
Руководитель группы
Что нравится?
Есть возможность построить карьеру, говорю на личном примере. Можно разные карьерные изменения пробовать. Зарплата выше средней, выплачивается без задержек.
Что можно улучшить?
Хорошая программа адаптации для новых сотрудников, но по...
Энергетик
Что нравится?
Зарплата регулярная, ДМС и связь. все остальное это уже лишнее
Что можно улучшить?
Мне нравится моя работа и компания в которой я тружусь. Надеюсь мтс и дальше будет таким же гигантом!
Специалист технической поддержки
Что нравится?
Пришла в компанию три месяца назад, но уже успела освоиться на новом месте. С коллегами сразу на одну волну попали. Они мне помогают во всем и не оставляют в моих новых для меня делах.
Что можно улучшить?
Ответственная работа, чтобы...
Руководитель группы
Что нравится?
«Работа в МТС — это больше чем просто работа. Это сообщество единомышленников, где царит атмосфера сотрудничества и поддержки. Руководство выстраивает прозрачную коммуникацию и всегда открыто к диалогу. Тут интересные задачи и возмож...