Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Эксперт клиентского сервиса
Что нравится?
Уважение , доверие , ответственное отношение , коммуникабельность
Что можно улучшить?
Условия работы , четкое обозначение задач, введение инноваций
Эксперт
Что нравится?
Свободно выбираешь график, исходя из предложенных - 2/2, 3/1, 5/2. Возможность брать доп смены, оплачиваемые отпуска несколько раз в год можно брать.
Что можно улучшить?
Качество сервиса по коммуникации между сотрудниками и клиентами...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Социальный пакет ( дмс , софинансирование для детей, кафетерий льгот, страховки, выгодная связь) возможность иногда брать удаленку, 31 день отпуска.
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда. Сильно ниже рынка. Квартальная премия. Ред...
Руководитель по продажам
Что нравится?
Автоматизация рутины, есть инструменты для автоматического формирования отчетности. В соцпакет входит скидка на абонемент в фитнес-клуб, после смены за 8 часов однообразия, это спасение
Что можно улучшить?
Периодически тормозит рабоч...
Руководитель направления
Что нравится?
Компания полностью оплатила курсы по управлению распределенными командами, что помогло эффективно координировать разработчиков из разных регионов. Гибкое начало рабочего дня и дополнительные дни к отпуску.
Что можно улучшить?
Не хват...
Менеджер по продажам услуг
Что нравится?
Хорошая поддержка новичков, первое время наставник помогал во всем. Корпоративная связь с безлимитом.
Что можно улучшить?
Бывают ситуации, когда чувствуется определенное напряжение. Например, если кто-то из коллег на больничном или в...
Инженер-Монтажник
Что нравится?
Сдельная оплата, все необходимое выдают: Экип, инструменты, расходники. есть удобное приложение для работы. Отличный коллектив и понимающее руководство. Высокая оплата труда
Что можно улучшить?
Руководство заинтересованно в улучшении...
Директор филиала
Что нравится?
Президент компании. Вектор развития бизнеса. Команда В2С..........
Что можно улучшить?
Можно подумать над развитием льгот............................................................... ..
Внешний торговый представитель
Что нравится?
В целом рекомендую. Было приятно поработать с профессиональным коллективом.
Что можно улучшить?
Повысить заработные платы было бы замечательно. Больше внимания уделять сотрудникам.
Ведущий специалист
Что нравится?
Хорошие отношения в коллективе, а руководство - на то и руководство. Корпоративные проекты вносят разнообразие в офисную рутину. Второй год участвуем в летних спортивных соревнованиях. А в этом году даже каждый мог пригласить с собой...