1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
17 795 отзывов
1-2
1 088
2-3
2 350
3-4
3 749
4-5
12 126
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Агент по продажам

Уже не работает в компании
2,8
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, понимающее руководство

Что можно улучшить?

Оплата труда. Рабочее время ≠ заработной плате


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

HR-специалист

Уже не работает в компании
4,2
Оренбург, апрель 2022

Что нравится?

Соблюдение Трудового законодательства

Что можно улучшить?

Гибкий график, дополнительная мотивация


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,8
Якутск, апрель 2022

Что нравится?

Возможности обучения, условия труда, гибкость руководства

Что можно улучшить?

Пока незнаю.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер активных продаж

Уже не работает в компании
3,5
Москва, апрель 2022

Что нравится?

Мне повезло с руководством, работа в ПАО "МТС", не рассматривая салоны связи под юр.управлением РТК, действительно интересный и положительный опыт.

Что можно улучшить?

Гарантий дохода на моей должности не было, озвученные условия по...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель группы продаж

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Белая зарплата, пристроенные бизнес процессы, хорошо выстроенная система обучения, есть Корпоративный университет, ДМС, мотивация сотрудников.

Что можно улучшить?

Коммуникации с руководством


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Телемаркетолог

Уже не работает в компании
4,7
Калуга, апрель 2022

Что нравится?

Гибкий график, дружный коллектив, мотивирующая обстановка. Перед работой проводят качественные тренинги, в течение работы сопровождают и подсказывают, помогают в спорных вопросах.

Что можно улучшить?

Явных минусов у руководства не ув...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,8
Рязань, апрель 2022

Что нравится?

Офис в центре города. Комфортный опен-спейс. Все необходимое есть

Что можно улучшить?

Необходимо доработать систему выплаты премий. Обычно через 3 месяца. Но выдаёт и через 4 вплоть до полугода


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Консультант

Уже не работает в компании
4,5
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

Официальное трудоустройство и зарплата белая, не минималка, а в полном объеме. Кадровые перестановки очень редко, то есть тебя не отправляют с одного магазина в другой каждый день, потому что нехватка сотрудников и кто-то где-то боле...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Нижний Новгород, апрель 2022

Что нравится?

Подбор персонала в соответствии с требованиями к работе.

Что можно улучшить?

Все хорошо, работодатель четко осознает конечный результат


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Бригадир

Уже не работает в компании
4,7
Екатеринбург, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в принятии решений и отличный коллектив. Очень ответственный работодатель!

Что можно улучшить?

Поднять зарплату х2.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста