Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.
Плюсы
- Стабильные выплаты и официальное оформление
- Расширенный социальный пакет, включая ДМС
- Дружный коллектив и поддержка коллег
- Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
- Обучение и возможности профессионального роста
Минусы
- Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
- Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
- Много бюрократии и медленные внутренние процессы
- Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
- Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Условия работы и программы лояльности
Что можно улучшить?
Необходимо уменьшить бюрократии внутри компании
Специалист call-центра
Что нравится?
хорошие новые рабочие места, компьютеры, место приема пищи и отдыха, наличие теннисного стола, мероприятия с сотрудниками, обучение
Что можно улучшить?
Изменить отношение руководства и группы мониторинга качества, премию урезают благ...
Технический специалист
Что нравится?
Всегда стремится к росту, никогда не останавливается на достигнутом.
Что можно улучшить?
Хотелось бы зэпэшечку побольше.
Инженер группы эксплуатации радиоподсистемы
Что нравится?
Как работадателя рекомендую
Что можно улучшить?
Уровень оплаты труда
Ведущий специалист Контактного центра
Что нравится?
Стабильность, престиж компании
Что можно улучшить?
Отношения к сотрудникам, повысить заработную плату
Ведущий специалист отдела продаж
Что нравится?
Электронный документооборот- минимальное количество бумаги
Что можно улучшить?
Организационная структура управления. Дублирование функций управления, как следствие отсутствие личной ответственности
Ведущий инженер
Что нравится?
Стабильный заработок
Что можно улучшить?
Индексация зарплаты,
Ведущий специалист по охране труда
Что нравится?
Во время моей работы в МТС сильно проявлялась социальная ориентированность компании. Также нравилась прозрачность во всех вопросах управления. Был очень хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Больше самостоятельности филиалам
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Много бонусов и корпоративных мероприятий. Уровень дохода и премии. Отзывчивый и дружелюбный коллектив.
Что можно улучшить?
Меня все устраивало в данной компании.
Старший продуктовый дизайнер
Что нравится?
Комфортный офис. Гибкие условия посещения. Четковыстроенная командная работа.
Что можно улучшить?
Обратную связь от руководства. Процесс онбординга.