Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Ведущий инженер
Что нравится?
Высокий уровень поддержки от коллег из смежных отделов и из других регионов, отзывчивое начальство, шикарный коллектив и атмосфера на рабочем месте. На работу действительно хочется идти с улыбкой. Ни разу не пожалел о том, что попал...
Специалист call-центра
Что нравится?
Условия для труда отличные есть как комнаты отдыха так и столовая не плохая. Много необходимых льгот. Рекомендую.
Что можно улучшить?
Можно было бы улучшить качество всей переферии для работы от наушников до мониторов. Значительно бы...
Специалист офиса продаж
Что нравится?
Стабильная, дастойная проводятся бесплатные обучения сотрудников. График работы с плавающими выходными Оформления по Трудовому законодательству. Выплачивается вовремя. Высокий уровень стресса постоянно поднимают планы продаж.
Что мож...
Сотрудник
Что нравится?
Свобода графика, белая зарплата и полный соц пакет, хороший коллектив
Что можно улучшить?
Уровень заработных плат, более прозрачный процесс выбора сотрудников на руководящие роли, адекватные kpi
Бухгалтер
Что нравится?
Отличная компания, хорошие условия труда, есть свой университет
Что можно улучшить?
Проводить ежегодную аттестацию руководства
Бизнес-аналитик
Что нравится?
Гибкий график, ненапряжённая атмосфера, возможность прокачивать технические скиллы
Что можно улучшить?
Большие возможности для горизонтального роста, но непонятно, что с вертикальным
Сотрудник
Что нравится?
Сила бренда, стабильность компании, льготы
Что можно улучшить?
Низкая зп. Высокая нагрузка и интенсивность труда. Требования не соответствуют зп. Нет инструментов для выполнения планов продаж, постоянное усугубление ситуации в худшую...
Руководитель направления по управлению дебиторской задолженностью
Что нравится?
Лояльный график и объективный отклик по достигнутым результатам
Что можно улучшить?
Условия труда (офисные помещения), уровень оплаты труда и условия индексации
Старший инженер
Что нравится?
Все в белую. Регламент на каждое действие.
Что можно улучшить?
Почти полное отсутствие карьерного роста
Ведущий юрисконсульт
Что нравится?
Все нравится в том числе бищнес процессы
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы