Отзывы сотрудников о работе в компании МТС
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Возможность войти на линейную должность без каких-либо навыков и компетенций.
2. Карьерный рост присутствует, всегда рассматривают внутреннего кандидата на должность выше и только потом смотрят внешних.
3. Оплата достойная и вовремя, дмс, компенсация гсм.
4. Есть чему поучиться и посмотреть как работают большие компании.
5. Четко поставленные бизнес-процессы.
6. Потрясающие условия в офисе.
Недостатки работы: необходимость держать в голове огромное количество информации, серые схемы в работе, медленная автоматизация.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Сотрудник
Что нравится?
Крупный работодатель, все по ТК
Что можно улучшить?
Уменьшить бюрократию, зашкаливает количество регламентов и пр.
Системный администратор Linux
Что нравится?
Отзывчивое руководство
Что можно улучшить?
Сделать пересмотр грейда чаще
Менеджер по продажам среднему и малому бизнесу
Что нравится?
Все корпоративные плюшки ,коллектив, соц пакет ,руководство
Что можно улучшить?
Мотивацию , условия ее достижения
Ведущий менеджер по B2В продуктам
Что нравится?
Лояльное руководство и во время приходит зарпалата
Что можно улучшить?
Мотивацию и качество обучения сотрудников
Оператор call-центра
Что нравится?
Комната отдыха, коллектив дружный
Что можно улучшить?
Больше перерывов, хотелось бы выше зп. Оклад очень маленький, иногда приходилось оставаться после смены
Специалист абонентского обслуживания
Что нравится?
Белая зарплата, оформление по тк
Что можно улучшить?
Kpi, отношение к персоналу
Тестировщик
Что нравится?
Коллектив, удаленная работа, но есть возможность посещать офис
Что можно улучшить?
Расшириться в регионах
Ведущий менеджер по продажам
Что нравится?
Корпоративная культура, с уважением относящаяся к сотрудникам
Что можно улучшить?
Сделать зп выше рынка
Сотрудник
Что нравится?
Высокотехнологичная компания, практически все процессы автоматизированы. Основное преимущество- наличие удаленной работы.
Что можно улучшить?
Убрать не справедливость в формировании заработной платы для сотрудников, работающих продол...
Руководитель направления
Что нравится?
Адекватность руководства готового идти на встречу
Текущий офис в центре и достаточно современен
Что можно улучшить?
Уровень зп
Баланс между работой и личной жизнью
Нематериальная мотивация персонала