1. МТС
МТС
МТС
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,0
16 718 отзывов
1-2
1 163
2-3
2 335
3-4
3 643
4-5
11 045
МТС – это люди, меняющие привычное Мы создаем цифровые сервисы и инновационные технологии, которые помогают людям находить творческие решения, получать неожиданный опыт и открывать новое. Здесь мы не только профессионально развиваемся, а еще вместе проводим время и дружим. Почему с нами классно: Работаем над интересными задачами, которые развивают тебя, компанию и мир Запустили метавселенную, создаём цифровых аватаров и развиваем новую пользовательскую видеоплатформу Создаем созидательную среду для увлечённых команд Говорим коллегам спасибо за помощь и отличную работу в сервисе МТС Карма, помогаем друг другу стать ещё лучше Делаем так, чтобы было хорошо на работе и в жизни Нашим сотрудникам доступны ДМС и страховка с первого месяца работы, частичная компенсация расходов, например, на ипотеку или спорт, 900+ курсов в корпоративном университете, корпоративные мероприятия и активности по интересам Приветствуем новые идеи и ценим вклад каждого У нас 250+ продуктов, в которых можно драйвить экспертизу и развивать технологии будущего
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МОБИЛЬНЫЕ ТЕЛЕСИСТЕМЫ"
Руководитель:Галактионова Инеса
Дата регистрации:1993
ИНН:4218022955
КПП:421801001
ОГРН:1024201671911
ОКПО:52686811

Отзывы сотрудников о работе в компании МТС

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МТС воспринимается как крупный и стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружные команды, комфортные офисы, удалённый или гибридный формат, обучение и возможности развития. При этом опыт зависит от подразделения и руководителя: часть сотрудников сталкивается с высокой нагрузкой, эмоционально сложным общением с клиентами, бюрократией и непрозрачной мотивацией. Наиболее частые пожелания связаны с уровнем дохода, карьерными перспективами, внутренними коммуникациями и улучшением рабочих процессов.

Плюсы

  • Стабильные выплаты и официальное оформление
  • Расширенный социальный пакет, включая ДМС
  • Дружный коллектив и поддержка коллег
  • Удалённый, гибридный и гибкий форматы работы
  • Обучение и возможности профессионального роста

Минусы

  • Уровень дохода и премирования не всегда соответствует ожиданиям
  • Высокая нагрузка и многозадачность в отдельных командах
  • Много бюрократии и медленные внутренние процессы
  • Карьерный рост доступен не во всех подразделениях
  • Сложности во взаимодействии с руководством и между отделами

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Начальник офиса продаж

Уже не работает в компании
1,8
Омск, сентябрь 2022

Что нравится?

Официальная зарплата , скидки для сотрудников, корпоративы в других городах

Что можно улучшить?

Зарплату , отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
3,7
Рязань, сентябрь 2022

Что нравится?

Компания крупная, оплата без задержек. Обучение не формальное, довольно качественное (но при выходе на линию всё-равно шок)

Что можно улучшить?

Продажи... Сначала план продаж был индивидуальный, потом сделали коллективным, чтобы в сл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проекта

Уже не работает в компании
4,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Мне нравилось в работодателе: Работа и коллектив

Что можно улучшить?

Думаю, что можно улучшить Зарплату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам услуг фиксированной связи

Уже не работает в компании
5,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Гибкость и желание помочь начальства. Так же нравится система мотивации сотрудников

Что можно улучшить?

Конечно же офис:))))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор клиентского сервиса

Уже не работает в компании
4,5
Уфа, сентябрь 2022

Что нравится?

Стабильность в зарплате и трудоустройстве. График меняют на свой лад, подстраиваться надо

Что можно улучшить?

График и программы, которые вечно тупят и виснут


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Плюс работы в крупной компании - возможность изучения различных программ. Хорошее наполнение ДМС, коллектив молодой и весёлый, все были на одной волне, в том числе руководство департамента. Премии два раза в год.

Что можно улучшить?...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, интересная работа, возможность карьерного роста в компании

Что можно улучшить?

Зарплату, схему премирования и удержание сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист группы кадрового администрирования

Уже не работает в компании
4,8
Нижний Новгород, сентябрь 2022

Что нравится?

Возможность работы дома или в офисе, дружный коллектив, общение с коллегами со всей России, хороший руководитель

Что можно улучшить?

Заработную плату, командировки для знакомства с коллегами очно


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший инженер

Уже не работает в компании
4,5
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Отличный и дружелюбный коллектив, помогает с освоением рабочего места. Свобода выбора графика работы, удаленная работа.

Что можно улучшить?

Питание на территории офиса.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, сентябрь 2022

Что нравится?

Дружелюбная атмосфера в коллективе, конкретно сформулированные цели в рамках должностных обязанностей.

Что можно улучшить?

Поднять уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста