1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Слаженный и дружный коллектив, своевременная оплата труда, достаточно времени на обед, лояльное руководство, свобода в выборе рабочего графика, снабжение СИЗ на высшем уровне.

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками и рук...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший электромеханик СЦБ

Уже не работает в компании
3,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

свобода в выборе рабочего графика, работа на линии, отсутствие тотального контроля со стороны руководства

Что можно улучшить?

улучшить снабжение, улучшить бытовые и трудовые условия, отсутствие ведомственной поликлиники


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-электромеханик

Уже не работает в компании
2,5
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хороший коллектив, многие люди знают своедело, могут подсказать и научить.

Что можно улучшить?

Отсутствует четкий график день ночь: в пн работа с 08:00 и если я иду в ночь то работаю до 12:00 и в 00:00 снов иду на работу. Четкого гра...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Техник

Уже не работает в компании
3,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Культура общения и лояльность к коллективу, компетентность и готовность помочь подчиненному.

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату, чаще проводить индексацию. В остальном все очень даже хорошо.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Дренажник

Уже не работает в компании
4,3
Москва, июнь 2025

Что нравится?

График работы, близость к дому и Государственная организация

Что можно улучшить?

Зарплату и более внимательное отношение к проблемам работников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Электромеханик

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июнь 2025

Что нравится?

На последней должности мне нравилось руководство, поддерживало всегда, и в целом было очень приятно работать. Уходил на повышение дальше в другую компанию

Что можно улучшить?

Абсолютно неконкурентная зарплата по городу. Руководство п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Машинист

Уже не работает в компании
4,8
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отлично! Стабильный доход, стабильные отпуска. Карьерный рост. Не капли не жалел когда там работал.

Что можно улучшить?

Наверное только пожелать процветания и побольше зарплату персоналу. Хотя уровень зп достойный.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Плюсы в работе:
Нет, избивают, задерживают зарплату

Отрицательные стороны:
Лишают премию, заставляют дежурить, призывать на сво бесплатно до 22 часов вечера.

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Начальник по центра уборки Дирекции инфраструктуры Родыгин Александр Геннадьевич, Кощеев Александр Сергеевич, Аксёнов Дмитрий Юрьевич, Андрианов Александр Сергеевич еврей жид из Узбекистана кишлака куробод тираны жестокие изуверы, калечат людей, н...

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Плюсы в работе:
нет их не откуда взяться

Отрицательные стороны:
Начальник по центра уборки Дирекции инфраструктуры Родыгин Александр Геннадьевич, Кощеев Александр Сергеевич, Аксёнов Дмитрий Юрьевич, Андрианов Александр Сергеевич еврей...