1. Московский метрополитен
Московский метрополитен
Московский метрополитен
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
3 031 отзыв
1-2
272
2-3
1 021
3-4
1 144
4-5
1 089
Московский метрополитен — предприятие городского транспорта, обеспечивающее эксплуатацию, строительство и развитие сети метро в Москве, включая пассажирские перевозки, обслуживание станций и инфраструктуры; по предоставленным данным организация зарегистрирована 1 ноября 1994 года, имеет крупный уставный капитал и официальный сайт mosmetro.ru. Название и реквизиты соответствуют профильной деятельности по обеспечению подземного пассажирского транспорта и управлению метрополитеном столицы.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ГОСУДАРСТВЕННОЕ УНИТАРНОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ГОРОДА МОСКВЫ "МОСКОВСКИЙ ОРДЕНА ЛЕНИНА И ОРДЕНА ТРУДОВОГО КРАСНОГО ЗНАМЕНИ МЕТРОПОЛИТЕН ИМЕНИ В.И.ЛЕНИНА"
Руководитель:Козловский Виктор Николаевич
Дата регистрации:1 ноября 1994 года
ИНН:7702038150
КПП:770201001
ОГРН:1027700096280
ОКПО:03324364
Уставный капитал:356 991 399 229 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский метрополитен

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Московский метрополитен воспринимается как стабильный работодатель с регулярными выплатами, социальными гарантиями и возможностями обучения и карьерного роста. Сотрудники часто отмечают удобное расположение рабочих мест, разные варианты графика, дружные коллективы, бесплатный проезд, компенсацию питания и дополнительные выплаты. Среди зон развития — уровень дохода, коммуникация между подразделениями и руководством, бюрократические процессы, оснащение рабочих мест и бытовые условия. Восприятие заметно зависит от службы, участка и непосредственного руководителя.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Социальные гарантии, оплачиваемые отпуска и больничные
  • Бесплатный проезд и компенсация или оплата питания
  • Возможности обучения, повышения квалификации и карьерного роста
  • Дружные коллективы и варианты удобного графика

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень заработной платы недостаточно конкурентным
  • Коммуникацию между сотрудниками, подразделениями и руководством предлагают улучшить
  • Отмечается избыточная бюрократия и бумажный документооборот
  • На отдельных участках не хватает инструментов, материалов и оборудования
  • Есть пожелания улучшить зоны отдыха, бытовые условия и организацию графиков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
4,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

График,зарплата, отношения к работникам,ответственность за выполнение задачи,близость к дому,обеспечение всем необходимым для выполнения задач.

Что можно улучшить?

Автоматизация рабочего процесса


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Слесарь по ремонту подвижного состава

Уже не работает в компании
4,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

Понятная постановка задач. Удобный график. Условия соответствуют ожиданию

Что можно улучшить?

Обустройство депо, инструменты


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, январь 2023

Что нравится?

Близость к дому, вовремя начисление зарплаты, 13я зарплата, бесплатный проезд в метро.

Что можно улучшить?

Хотелось бы иметь возможность работать удаленно или с более-менее свободным графиком


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

44 дня оплачиваемого отпуска, соблюдение ТК РФ. Надбавка за стаж.

Что можно улучшить?

Устаревшая система делопроизводства, некомпетентное руководство, трудоустройство на хорошие должности и дальнейшее повышение только «своих» людей,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Начальник договорного отдела

Уже не работает в компании
3,0
Москва, январь 2023

Что нравится?

стабильность в заработной плате в не зависимости от ситуаций в стране и мире

Что можно улучшить?

компетенцию сотрудников, а именно руководящий состав


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Мастер

Уже не работает в компании
1,8
Москва, январь 2023

Что нравится?

Стабильный заработок, больше ничего там хорошего нет. Только обязанности для работника перед работодателем.

Что можно улучшить?

Сократить штат бюрократического аппарата, децентрализовать систему управления.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Сотрудник

Статус занятости не указан
4,0
Москва, январь 2023

Возможность договориться,отношение к работнику,график работы

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2023

Могу самостоятельно выбирать график работы и место работы, начальство отличное! Профсоюз оказывает помощь, предоставляет путевки, билеты на концерты, а также мини-подарки на праздники.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Москва, январь 2023

Условия работы ужасные, низкая зарплата, коллектив не ахти

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Москва, январь 2023

Проводятся спортивные состязания, для меня это очень важно.