1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Близость к месту проживания и коллектив

Что можно улучшить?

Взаимодействие руководства с подчиненными, переработку системы мотивации более лояльной к работнику и (на тот момент) заработную плату в виде оклада


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

технологии, быстрота принятия решения, много пищи для профессионального роста

Что можно улучшить?

руководству заменить режим постановки задач с ситуативного на smart и начать работать в формате планирования


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильный перспективный банк, современные технологии, подходы, методологии. Хороший баланс продукт/доход/клиент. Удобное расположение офисов

Что можно улучшить?

Дресс-код, а так почти идеальный


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист службы безопасности

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Стабильный банк, но зп низкие. Плюшек помимо зп мало, премии низкие

Что можно улучшить?

Уровень ЗП слишком низкий


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист

Уже не работает в компании
2,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Прекрасный коллектив и руководитель. Интересный функционал в работе. Хороший офис и близко от дома

Что можно улучшить?

Низкий уровень уровень заработной платы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,7
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Дружный коллектив, внимательное начальство, есть возможность развиваться, гибкий график работы

Что можно улучшить?

Зону работы для сотрудников, старые тумбы на некоторых заправках, не привлекают внимания покупателей.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий эксперт

Уже не работает в компании
4,2
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Удобное расположение офиса в центре города и рядом с метро. Наличие ДМС, выдача канцелярии и всей техники, необходимой для работы. Наличие бесплатного кофе и чая, кухни для питания, вединговых аппаратов для покупки еды. Наличие ежего...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по подбору персонала

Уже не работает в компании
3,0
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Свобода выборе рабочего графика, близость к дома Хотелось бы м дальше работать но после декрета убрали ставку

Что можно улучшить?

Повысить уровень оплаты труда Ну очень маленькие зп во всех отделах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист контакт-центра

Уже не работает в компании
4,5
Москва, февраль 2023

Что нравится?

Качественное и понятное обучение, понятная система мотивации, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Расположение офиса, налаживание взаимодействия между отделами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий аналитик

Уже не работает в компании
2,7
Екатеринбург, февраль 2023

Что нравится?

Белый доход, гибкий график

Что можно улучшить?

Банк со всеми вытекающими последствиями: бюрократия, огромные команды, электронный документооборот введён только частично, устаревшие технологии и подходы к работе. МКБ подойдёт для люде...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста