1. Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Московский Кредитный Банк
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
3,8
1 583 отзывов
1-2
133
2-3
302
3-4
459
4-5
853
Московский Кредитный Банк (МКБ) — универсальный коммерческий банк, предоставляющий услуги физическим и юридическим лицам, включая кредитование, депозиты, расчетно-кассовое обслуживание и инвестиции. Основан в 1992 году, банк имеет обширную филиальную сеть в Москве и регионах, с уставным капиталом свыше 33 миллиардов рублей. МКБ фокусируется на корпоративном банкинге, зарплатных проектах, автокредитах и ипотеке, активно развивая цифровые сервисы. Банк входит в топ-20 российских банков по активам и надежности. Сайт mkb.ru предлагает онлайн-банкинг и мобильное приложение.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:"МОСКОВСКИЙ КРЕДИТНЫЙ БАНК" (ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО)
Руководитель:Маликова Дина Ринатовна
Дата регистрации:1992
ИНН:7734202860
КПП:770801001
ОГРН:1027739555282
ОКПО:09318941
Уставный капитал:33 429 709 866 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании Московский Кредитный Банк

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МКБ сотрудники в целом описывают как стабильного работодателя с комфортными условиями, дружелюбными командами и лояльным руководством. Часто отмечаются гибкий или гибридный график, возможность удалённой работы, современная инфраструктура, ДМС, обучение и корпоративные активности. В то же время часть сотрудников указывает на непрозрачность премирования и индексации, различия в уровне дохода, сложности карьерного продвижения и недостаточную коммуникацию между подразделениями и руководством. Также встречаются замечания к автоматизации, бюрократии и нагрузке.

Плюсы

  • Дружелюбный и профессиональный коллектив
  • Гибкий, гибридный или удалённый формат работы
  • Комфортные современные офисы и оборудованные рабочие места
  • ДМС, обучение и развитая корпоративная жизнь
  • Интересные задачи и возможности профессионального развития

Минусы

  • Непрозрачные премирование, KPI и индексация дохода
  • Недостаточная коммуникация между подразделениями и руководством
  • Ограниченные или неясные перспективы карьерного роста
  • Часть сотрудников отмечает устаревшее программное обеспечение и бюрократию
  • В отдельных командах встречаются высокая нагрузка и нехватка времени на отдых

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Руководитель направления

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Интересные коллеги, у которых есть чему поучиться. Когда нужно приехать в офис поработать, то есть возможность выбора и ты сам решаешь, в какой офис тебе удобнее добраться.

Что можно улучшить?

Соблюдение баланса работы и отдыха: норм...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный аналитик

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2023

Что нравится?

Зарплата выше среднего

Что можно улучшить?

Не хватает комнаты отдыха


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2023

Что нравится?

Отличный Банк для реализации своих профессиональных амбиций. Банк дает все возможности

Что можно улучшить?

Рекомендую Банк как классного работодателя Стабильности в управленческом составе. Слишком высокая ротация руководителей за год


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Как стартап очень неплохо , хорошая школа жизни , отличный коллектив , кто идет за опытом не пожалеет, неплохая мотивация .

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель проектов

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2023

Что нравится?

активно практикуется удаленная работа, хороший офис

Что можно улучшить?

большая гибкость в продвижении собственных сотрудников


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Аналитик

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Возможность удалённого режима работы для ИТ сотрудников, социальный пакет (ДМС, мат. помощь, доплата больничных листов до полного заработка -10 дней в году)

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы действующих сотрудников, регуля...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий специалист отдела контроля комплаенс и операционных рисков службы внутреннего контроля

Уже не работает в компании
4,5
Москва, март 2023

Что нравится?

Соц. Пакет, диалог с сотрудниками. Адекватная оценка трудоспособности подчиненных, распределение задач в соответствии с персональными навыками каждого сотрудника. Грамотное руководство

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда и крите...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Главный разработчик

Уже не работает в компании
3,3
Москва, март 2023

Что нравится?

Удаленная работа, возможность приходить в офис по необходимости, корпоративные мероприятия

Что можно улучшить?

Коммуникации между сотрудниками, взаимодействие между подразделениями. Если требуется информация от другого подразделения...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Верхняя Пышма, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, возможность зарабатывать, хорошие оклады, система мотивации..

Что можно улучшить?

Продвижение компетентных кадров


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,0
Москва, март 2023

Что нравится?

Банк сам по себе неплохой.Отличное оформление офисов.График тоже отличный

Что можно улучшить?

Руководство банка могла бы и прислушиваться к своим коллегам и относится к ним с уважением


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста