Отзывы сотрудников о работе в компании Мосводоканал

Что нравится?

Известность компании на рынке труда Москвы имеет очень большое значение. Имидж на высоте.

Что можно улучшить?

В столовой хотелось бы увидеть более широкое разнообразие по блюдам, но! мы всё таки на работе, не в ресторане.

Что нравится?

Было уютно ездить на работу, так как живу недалеко. Интересно было попробовать поработать на предприятии для которого когда то, в качестве подрядной организации, выполнял геодезическое обеспечение строительства канализации

Что можно...

Что нравится?

Государственная компания, в которой всегда всё неочень, но она стабильная. Какой-то опыт в бумажку можно себе получить

Что можно улучшить?

Для понимания- Мосводоканал Стройтрест, это совершенно другая контора, база которой находится...

Что нравится?

График удобный, рядом с домом, зарплата достойная этого труда

Что можно улучшить?

Транспорт, место для приёма пищи

Что нравится?

Ответственность внимательность и карьерный рост уважительное отношение к каждому сотруднику

Что можно улучшить?

График работы чтоб был 1/3 или 4/4

Что нравится?

Белая зарплата, был старый хорошо подобранный коллектив который к сожалению сейчас весь разбегается

Что можно улучшить?

Сменить руководство, может поможет но не факт. Поднять всем зарплаты до нормальных значений соответствующей выпол...

Что нравится?

Заработная плата и сплочённый коллектив.!!! Нравилось, когда нас кормили, нравилось, когда поднимали зарплату. Отдел кадров нравится, как общается.

Что можно улучшить?

Закупка материала и инструментов.

Что нравится?

Стабильность, отличный и дружный коллектив, хорошая зарплата.

Что можно улучшить?

Условия труда нормальные, зарплата отличная, по близости метро.

Что нравится?

Карьерный рост и условия труда, так же стабильный доход с удобным графиком

Что можно улучшить?

Очень много управлений, стоит уделить внимание работникам низшего и среднего звена

Что нравится?

Стабильность в оплате труда, социальная поддержка, рост при желании.

Что можно улучшить?

Охрану труда, тактичность взаимоотношений в трудовых коллективах.