Отзывы сотрудников о работе в компании Мираторг, Агропромышленный холдинг
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
Мираторг воспринимается как крупный и стабильный работодатель с регулярными выплатами, понятными задачами и возможностями профессионального и карьерного развития. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, адекватное руководство, корпоративный транспорт, питание, спецодежду и комфортные условия на части площадок. Вместе с тем оценки зависят от подразделения: часть сотрудников указывает на недостаток коммуникации, бюрократию, неравномерную нагрузку, уровень оплаты и качество управления. Также звучат пожелания по улучшению графиков, питания, оборудования, адаптации и социальных льгот.
Плюсы
- Стабильность и своевременные выплаты
- Дружные коллективы и поддержка коллег
- Возможности карьерного и профессионального роста
- Корпоративный транспорт, питание и спецодежда
- Понятные задачи и приемлемые условия труда
Минусы
- Недостаточная коммуникация между отделами и руководителями
- Разный уровень отношения руководства в подразделениях
- Пожелания по повышению заработной платы и премированию
- Негибкие графики и высокая нагрузка на отдельных позициях
- Недостатки в организации питания, транспорта, адаптации и оборудования
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Торговый представитель
Зарплата белая, коллектив дружный, график работы приемлемый, выплаты в срок. Однако доплата за бензин могла бы быть и побольше.
Обвальщик мяса
Создать зону отдыха на предприятии, увеличить стоимость перевозки грузов, сократить число неэффективных сотрудников. Много бесполезной суеты. Своевременная оплата труда, дополнительная работа, транспорт от дома до работы. Очень чистое производство.
Специалист службы эксплуатации
Мне нравилось работать в хорошей атмосфере. Отличные коллеги и прекрасное руководство. Стабильная компания с уверенным будущим.
Сотрудник
Гибридный график работы, хотя бы один день в неделю работать удаленно, уже стал нормой в наше время. Отсутствие ДМС (добровольного медицинского страхования) и других социальных льгот является недостатком и снижает конкурентоспособность компании. О...
Ревизор контрольно-ревизионного отдела
Распределение обязанностей и определение зоны ответственности. Пересмотр и уточнение функций охраны и контроля. Гибкий график работы, поддержка со стороны руководства и готовность к новым идеям и предложениям.
Специалист по подбору персонала
Удалённость от города, соблюдение требований законодательства и наличие комфортного рабочего места - вот ключевые факторы, которые следует учитывать при выборе места для работы.
Финансовый контролер
Гибрид. Отказаться от жестких требований по времени присутствия на рабочем месте. Сосредоточиться на развитии IT и финансовых систем. Обратить внимание на развитие сотрудников и создание команды. Оборудовать кухню в офисе и обеспечить бесплатный к...
Сотрудник
Фокус на сотрудниках, например, учреждение фонда для поздравлений, стремительное развитие компании, перспектива карьерного роста, амбициозные цели и их успешное достижение.
Продавец-консультант
Зарплата и некоторые аспекты управления находятся в удовлетворительном состоянии, в целом. На тот момент, были некоторые трудности с выплатой зарплаты из-за проблем с выполнением планов (слишком высокие показатели были установлены).
Сотрудник
- Объяснительные, штрафы и санкции в формате ревизии магазинов в выходной день за опоздание на 3 секунды
- В случае больничного, отпуска или увольнения отсутствует шанс получить премию за отработанный месяц
- Процессы адаптации и обучения сотрудни...