1. Медиагруппа РИМ
Медиагруппа РИМ
Медиагруппа РИМ
Сайт:
Сотрудников: 100-499
Оценка компании
4,3
101 отзыв
1-2
6
2-3
12
3-4
24
4-5
75
Медиагруппа «РИМ» — крупнейший региональный медиахолдинг и второй по величине оператор наружной рекламы в России, управляющий более 30 тысячами рекламных поверхностей в 150 городах страны, включая билборды, медиафасады, ситиформаты и нестандартные конструкции. Компания предоставляет полный спектр услуг по продвижению бизнеса: от разработки медиапланов и стратегий до реализации масштабных рекламных кампаний на ТВ, радио, в indoor-пространствах, а также через собственную DSP-платформу Prodigital.ru и сеть цифровых экранов на такси. В холдинг входят операторы «РИМ BILLBOARD», «РИМ INDOOR», «Larisa City», медиабаинговые агентства «РИМ MEDIA», «RedTag», «Media Store Agency», а также студии дизайна, продюсирования и производства рекламных экранов. Основанная в 2013 году в Казани как часть ITL Group, «РИМ» развивает федеральную партнерскую сеть с более чем 90 собственниками конструкций, предлагает франшизы для инвесторов и активно внедряет инновации в медиаиндустрии. С 18 офисами по России компания обеспечивает охват миллионов показов, сотрудничая с ведущими брендами и агентствами, и фокусируется на маркетинге, PR, продажах и производстве для всех уровней менеджмента.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Медиагруппа РИМ

Ассистент аккаунт-менеджера

Уже не работает в компании
2,0
Казань, июль 2025

Что нравится?

Офис в центре города Удалёнка Интересная работа и сам процесс

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками. Общение в коллективе в основном держится на пассивной агрессии, в офисе постоянный балаган. Нет никакого уважения к ко...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам рекламных размещений на DSP платформе

Уже не работает в компании
4,33
Казань, июль 2025

Что нравится?

Хорошая корпоративная культура, приятный офис, отзывчивый коллектив. Прозрачность

Что можно улучшить?

Все неплохо, но из-за отсутствии грамотной системы становится сложно зарабатывать. Не хватает более углубленного изучения продаж. Ч...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,17
Москва, июль 2025

Что нравится?

Именно моё непосредственное руководство - прекрасно во всех проявлениях. Лояльность, которая вызвана не общей корпоративной культурой, а именно укладом нашего офиса.

Что можно улучшить?

Абсолютное нежелание руководства компании слыша...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Экономист-аналитик

Статус занятости не указан
3,0
Казань, июнь 2025

Коммуникация между сотрудников, уровень дохода, условия труда Молодой коллектив, понимающее руководство, минимум бюрократии

Сотрудник

Статус занятости не указан
5,0
Казань, июнь 2025

Парковка для сотрудников Удобное расположение офиса, интересные задачи, постоянное развитие, командировки

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
5,0
Казань, июнь 2025

Больше зон отдыха в офисе, большее количество парковых мест. Отличный коллектив, возможность карьерного роста и развития внутри компании. Большое количество интересных обучений и тренингов. Комфортный офис в центре, легко добираться.

Менеджер по продажам

Статус занятости не указан
5,0
Казань, июнь 2025

Мне все нравится, не знаю, что добавить. Всегда вовремя выплачивают ЗП, корпоративные мероприятия, постоянный рост компании, руководители лояльные, всегда выслушивают мнение сотрудника.

Сотрудник

Статус занятости не указан
3,0
Казань, июнь 2025

Коммуникацию отделов, и их руководителей. Лучше подбирать начальников Центр, офис, работа интересная, креативная, коллектив молодой.

Сотрудник

Статус занятости не указан
2,0
Казань, июнь 2025

Отношения руководителей к другим сотрудникам. Отсутствует прозрачность в ЗП. Постоянно возникают недопонимания кто чем должен заниматься Вектор развития. Интенсивный темп роста и постоянные трудности. Возможность принимать нестандартные решения

Менеджер по сопровождению

Статус занятости не указан
5,0
Казань, июнь 2025

регламенты по взаимодействию с другими отделами, так как из за этого возникают иногда недопонимая отличное руководство и коллектив, всегда помогут, подскажут и обучат, большие возможности, интересная работа не рутинная, поддерживают внедрение новы...