1. МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
МегаФон Ритейл
Сайт:
Оценка компании
3,5
2 310 отзывов
1-2
241
2-3
641
3-4
840
4-5
942
МегаФон Ритейл — подразделение крупного телеком-оператора, отвечающее за розничную торговлю услугами и оборудованием под брендом «МегаФон», включая продажи SIM-карт, тарифов, смартфонов и аксессуаров через фирменные салоны и онлайн-магазин. Компания обеспечивает обслуживание абонентов, консультации по тарифным планам, подключение и сопровождение услуг мобильной связи, а также реализацию акций и партнерских предложений. В структуру входят торговые точки, логистика розничных запасов, служба клиентской поддержки и маркетинговые команды, работающие с локальными рынками и программами лояльности. Деятельность направлена на увеличение абонентской базы, повышение качества клиентского сервиса и развитие каналов omnichannel-продаж.
Отзывы (2310)
Собеседования (17)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН РИТЕЙЛ"
Руководитель:Забуга Дмитрий Юрьевич
Дата регистрации:30 июля 1998 года
ИНН:7825695758
КПП:770701001
ОГРН:1027809220317
ОКПО:48962211
Уставный капитал:1 000 100 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон Ритейл

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон Ритейл воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и социальными льготами. Сотрудники часто отмечают дружные коллективы, поддержку руководителей, обучение и возможности карьерного роста. Удобными считают гибкий график и возможность выбрать салон рядом с домом. При этом часть сотрудников считает доход и систему мотивации недостаточными, особенно при высокой нагрузке и планах продаж. Также упоминаются нехватка персонала, сложности во взаимодействии между подразделениями и различия в условиях отдельных точек.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и белые выплаты
  • Своевременная заработная плата и социальные льготы
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Гибкий график и возможность работать рядом с домом
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода недостаточным
  • Система мотивации и планы продаж требуют пересмотра
  • В отдельных точках отмечаются высокая нагрузка и нехватка персонала
  • Есть замечания к коммуникации между подразделениями и сотрудниками
  • Условия труда различаются: упоминаются нехватка зон отдыха, оборудования и бытовых удобств

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Старший менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Салават, июль 2023

Что нравится?

Забота и сотрудниках, полный соц пакет. Своевременно выплата зарплаты.

Что можно улучшить?

Предоставление корпоративной связи как минимум


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,8
Москва, июль 2023

Что нравится?

Один плюс который остался в компании это дмс. На этом плюсы закончились

Что можно улучшить?

Зарплату, не только окладную часть, но и премии, ставки за услуги


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Близость к дому, дополнительные мотивации, бесплатная корпоративная связь

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам, огромная нагрузка без доплат, выходных.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

График, и работа (устал пошел отдохнул, хочешь кушать пошел покушал)

Что можно улучшить?

Коллектив хромает, как повезет кто-то хорошо относится, у кого-то корона на голове


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Уфа, июль 2023

Что нравится?

Горизонтальный и вертикальный карьерный рост. Отличный коллектив

Что можно улучшить?

Уровень дохода. Поменьше бюрократического контроля


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист по продажам

Уже не работает в компании
3,2
Братск, июль 2023

Что нравится?

Хорошая заработная плата, общительный коллектив, обучающие вебинары на постоянной основе

Что можно улучшить?

График работы, полная стажировка для новичков, практика с наставниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по работе с клиентами

Уже не работает в компании
4,2
Москва, июль 2023

Что нравится?

Отзывчивость руководства , условия труда , всяческие бонусы и подарки от компании в праздники

Что можно улучшить?

Рассмотреть схему премирования, улучшить удобства на рабочих местах


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,0
Магадан, июль 2023

Что нравится?

Работа студентом, на начальном этапе. Хорошое начало, для осознания трудовой деятельности

Что можно улучшить?

На момент работы зароботная плата зависла от всех сотрудников, а не от личных показателей. Что должно быть преемущественно...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

Хороший гибкий график,всегда можно корректировать смены. Мне с коллективом повезло!

Что можно улучшить?

Пока я работала зп была очень маленькая,но вроде как ушла ставки подняли и вроде теперь получше с этим.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,7
Москва, июль 2023

Что нравится?

График можно всегда подобрать удобный для вас,различные мотивации и премирование за различные показатели,дружный коллектив,веселые корпоративы в свободное время.

Что можно улучшить?

Работу по подбору кандидатов,быстрее отсеивать не о...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста