1. МегаФон
МегаФон
МегаФон
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
5 012 отзывов
1-2
279
2-3
547
3-4
1 474
4-5
3 302
МегаФон объединяет все направления ИТ и телекоммуникаций: мобильную и фиксированную связь, домашний интернет и цифровое ТВ, финансовые и цифровые сервисы, интернет-магазин, а также решения для бизнеса — интернет вещей, Big Data, кибербезопасность, цифровую рекламу, облачные и конвергентные технологии.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Руководитель:Помбухчан Хачатур Эдуардович
Дата регистрации:17 июня 1993 года
ИНН:7812014560
КПП:770701001
ОГРН:1027809169585
ОКПО:31090505
Уставный капитал:62 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Гибкий график и удалённый формат для части должностей

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
  • Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
  • Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
  • Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
2,2
Москва, март 2025

Что нравится?

близость к дому гибкий график среднее обучение интересный опыт продаж система мотивации (на бумаге)

Что можно улучшить?

система мотивации (по факту начисляется спустя месяц) зависимость от решений вышестоящего руководства (отправляют...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Работа официальная, хотя я и работаю на дому удаленно. Есть корпоративный чат, в котором в том числе и начальство, так что не чувствую никаких ущемлений по сравнению с офисными сотрудниками, все равно всегда есть возможность быстро п...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

гибкий график, отличное наставничество, хороший рост до директора и выше, нет проблем совмещением работы с учебной

Что можно улучшить?

обновить ПК и условия жизни в салонах, иногда холодно бывает иногда жарко, в основном нормально бы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Удаленная работа с нормальной зарплатой и даже соцпакетом. Графиков работы несколько. Есть смены за которые платят больше стандарта. Связь корпоративная.

Что можно улучшить?

Надо быть очень стрессоустойчивым для такой работы. Есть кл...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Стажер по дистанционному обслуживанию

Уже не работает в компании
4,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Удалëнный формат работы, белая зарплата, больничные, акции от других компаний работникам

Что можно улучшить?

Времени стажировки мало, качество обучения


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор салона

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Стабильность по выплатам, два раза в месяц зарплата приходит. Больничный оплачивается. Офис неплохой, продажи идут нормально. Есть соцпакет, ДМС со стоматологией и прочее.

Что можно улучшить?

Карьеру построить можно, но надо быть гот...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
5,0
Саратов, март 2025

Что нравится?

Отличная компания, хорошие условия труда, свобода выбора рабочего графика, хорошее руководство которое слышит своих подчиненных

Что можно улучшить?

1) усовершенствовать обучающую программу для стажеров 2) доработать скрипты продаж 3)...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,8
Москва, март 2025

Что нравится?

Масштабные проекты, отличные команды, ребята поддерживают друг друга. Есть филиал в каждом регионе РФ.

Что можно улучшить?

Бизнес-процессы часто архаичные, задублированы и запутанны.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист кол-центра

Уже не работает в компании
5,0
Кемерово, март 2025

Что нравится?

У нас хороший коллектив, хотя я работаю удаленно и в живую никогда не с кем не пересекалась, общаемся только в рабочем чате и мессенджерах. Все очень отзывчивые, хорошая атмосфера, все друг другу помогают.

Что можно улучшить?

Мне все...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор офиса продаж и обслуживания

Уже не работает в компании
4,3
Москва, март 2025

Что нравится?

Выплата вовремя, премии комплексных продаж, отличный коллектив

Что можно улучшить?

Увеличить сумму оклада, количество часов , кадровая текучка


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста