1. МегаФон
МегаФон
МегаФон
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
4,1
5 012 отзывов
1-2
279
2-3
547
3-4
1 474
4-5
3 302
МегаФон объединяет все направления ИТ и телекоммуникаций: мобильную и фиксированную связь, домашний интернет и цифровое ТВ, финансовые и цифровые сервисы, интернет-магазин, а также решения для бизнеса — интернет вещей, Big Data, кибербезопасность, цифровую рекламу, облачные и конвергентные технологии.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Юр. название:ПУБЛИЧНОЕ АКЦИОНЕРНОЕ ОБЩЕСТВО "МЕГАФОН"
Руководитель:Помбухчан Хачатур Эдуардович
Дата регистрации:17 июня 1993 года
ИНН:7812014560
КПП:770701001
ОГРН:1027809169585
ОКПО:31090505
Уставный капитал:62 000 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МегаФон

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

МегаФон воспринимается как стабильный работодатель с официальным оформлением, своевременными выплатами и заметным социальным пакетом. Сотрудники часто отмечают дружный коллектив, поддержку руководителей, обучение и возможность выбирать график, а для ряда ролей — удалённый или разъездной формат. При этом часть сотрудников считает доход ниже рыночного и критикует зависимость премий от KPI и планов продаж. Также встречаются замечания к переработкам, бюрократии, техническим сбоям и коммуникации между подразделениями. Условия и возможности роста могут различаться по должности, региону и конкретной команде.

Плюсы

  • Официальное трудоустройство и своевременные выплаты
  • Дружный коллектив и взаимопомощь коллег
  • ДМС, компенсация связи и скидки на товары компании
  • Обучение и возможности профессионального развития
  • Гибкий график и удалённый формат для части должностей

Минусы

  • Часть сотрудников считает уровень дохода ниже рыночного
  • Премии зависят от KPI, планов продаж и внешних факторов
  • Встречаются высокие нагрузки, переработки и неравномерный график
  • Отмечаются бюрократия и сложная коммуникация между подразделениями
  • Часть отзывов указывает на технические сбои и недостаточную поддержку новичков

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Омск, март 2025

Что нравится?

Мне нравится работать в компании, где так к сотрудникам относятся. Работаю в комфортном графике, баланс по личному-рабочему времени соблюден, при этом зарплата на достойном уровне. Зарплату никогда не задерживают, два раза в месяц ст...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Компания полностью стабильная, это сказывается на и сотрудниках) Я когда пришла на собеседование, мне рассказали про саму работу, а также подробно про все то чем компания сотрудников обеспечивает. Мне нравится что здесь никогда не за...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Тула, март 2025

Что нравится?

В компании максимально лояльное отношение ко всем, у нас и без опыта берут, и вот студентов, как я. Трудоустраивают быстро, сразу откликаются на заявки. В курс дела вводят полностью, обязательно для всех проводят обучение. Для работы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
5,0
СанктПетербург, март 2025

Что нравится?

Для новых сотрудников есть период адаптации, когда платят надбавку к зарплате. С наставником и по совместительству директором магазина всегда можно посоветоваться по любому вопросу.

Что можно улучшить?

Информации много, постоянно поя...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Москва, март 2025

Что нравится?

Зарплату платят регулярно, она полностью белая. Трудоустройство официальное. Есть хороший соцпакет. Рост возможен

Что можно улучшить?

Мне первое время было тяжело и были даже сомнения в собственных силах, но в итоге норм получается все


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Москва, март 2025

Что нравится?

График, приложение по зарплате, все видно за что платят и тд Условия работы

Что можно улучшить?

Коллектив, на выходных хотелось бы выходной а не работа 24/7


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по продажам

Уже не работает в компании
4,0
Нижний Тагил, март 2025

Что нравится?

Приятный коллектив, отзывчивое начальство. Всегда есть возможность договориться о графике. Есть возможность полностью влиять на своë расписание.

Что можно улучшить?

ЗП, а конкретнее окладную часть. И так понятно что для развития комп...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании
4,5
РостовнаДону, март 2025

Что нравится?

Выбор рабочего графика. Руководство отличное, всегда шли на встречу. Много корпоративных мероприятий.

Что можно улучшить?

Возможность на отдых. Не всегда была возможность на перекур и тд


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Екатеринбург, март 2025

Что нравится?

Зарплата на достойном уровне, платят без задержек. Комфортный график работы. Есть смены, которые оцениваются выше, допустим если выходить на ночь или в праздники. По деньгам получается и жить комфортно и откладывать хотя бы 5-10 тыся...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист колл-центра

Уже не работает в компании
5,0
Воронеж, март 2025

Что нравится?

Есть возможность работать удаленно, есть разные графики работы. За работу в ночь, в праздники, есть доплаты, все как и должно быть, все по закону. Зарплата белая у сотрудников. Отношение начальства ко всем одинаковое.

Что можно улучш...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста