Главная /
Работодатели /
Мегамаркет

Мегамаркет

Сайт:

Сотрудников: 1000-9999

Оценка компании

3,8

334 отзывов

1-2

2-3

3-4

4-5

199

Мегамаркет — крупный российский маркетплейс, ориентированный на розничную онлайн‑торговлю широким ассортиментом товаров от множества продавцов; площадка позволяет быстро открыть магазин, загрузить товары и принимать заказы, а также интегрируется с программой лояльности для покупателей. Мегамаркет развивает логистику и пункты выдачи, обеспечивает доставку по городам России и сотрудничает с партнёрами по продаже электроники, товаров для дома, авто, одежды, продуктов и других категорий. Компания имеет развитые сервисы для продавцов и покупателей, включая инструменты по управлению ассортиментом, ценообразованию и обработке заказов, что делает её площадкой для продаж, маркетинга и клиентской поддержки. По профилю деятельности платформа задействована в розничной торговле, логистике, IT‑поддержке электронной коммерции и обслуживании партнёрских бизнес‑процессов.

Отзывы (334)

Вакансии (5)

Популярные профессии:

Отзывы сотрудников о работе в компании Мегамаркет

Руководитель отдела

Уже не работает в компании

2,0

Москва, март 2025

Что нравится?

Уже ничего, до поглощения холдингом это была действительно достойная компания.

Что можно улучшить?

Компания без процессов с директорами крайне низкой квалификацией и управленческими качествами, смена топов каждый год, показатели низк...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании

4,8

Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, своевременная оплата. Приятное руководство.

Что можно улучшить?

Все очень хорошо. Нет никаких нареканий. Как работодатель МегаМаркет -очень хороший.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Корпоративный аккаунт- менеджер

Уже не работает в компании

4,2

Москва, март 2025

Что нравится?

Своевременная выплата ЗП, которая для регионов не плохая, интересная и понятная работа, крутой коллектив и тимлид

Что можно улучшить?

Подход руководеля к критике сотрудников, сделать его более экологичным+ сделать более детальным и п...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Архитектор информационных систем и баз данных

Уже не работает в компании

2,3

Москва, март 2025

Что нравится?

Рабочий график, чёткость оплаты труда и увольнения. Прислушиваются к мнению специалистов

Что можно улучшить?

Научиться управлять IT-разработкой

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Старший специалист по поддержке работы сортировочных центров

Уже не работает в компании

4,3

Москва, март 2025

Что нравится?

Свобода в выборе выполняемых задач, если нет срочных. Возможность проявить творческий подход, внести свою мысль в решение задач. Отличное руководство.

Что можно улучшить?

Продолжить заниматься FBS. Больше добавить нечего, меня все ус...

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Специалист сортировочного центра

Уже не работает в компании

4,8

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удобный график,приятный коллектив и начальники.Присутвсиве корпаратив него транспорта

Что можно улучшить?

Особо нечего добавить,мало кулеров с водой на складе,плохие уборные и зоны для курения

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Менеджер группы операционной поддержки B2B

Уже не работает в компании

2,3

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удаленка, и конкурентная заработная плата, адекватный коллектив

Что можно улучшить?

Карьерный рост, индексация доходов, повышение квалификации

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Ведущий редактор

Уже не работает в компании

3,5

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Соблюдение ТК РФ. ДМС с первого месяца. Хороший коллектив в микрокомандах.

Что можно улучшить?

Коммуникацию между департаментами и отделами. Прозрачность общих целей. Понятный и единый центр принятия решений. Онбординг.

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Контент-менеджер

Уже не работает в компании

4,3

Москва, февраль 2025

Что нравится?

Удалённый формат, ДМС, официальное трудоустройство с первого дня

Что можно улучшить?

Уровень заработной платы

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста

Оператор call-центра

Уже не работает в компании

3,3

Москва, февраль 2025

Что нравится?

График был хороший и ЗП. Старший Тимлид показывал себя как хороший руководитель. Начальство свыше, уволило 3/5 своих сотрудников

Что можно улучшить?

Зачем набирать сотрудников, чтобы потом их через 2 месяца увольнять за ненадобностью?

Условия труда

Уровень дохода

Коллектив

Руководство

Условия для отдыха

Возможности роста