1. 6
Марс
Марс
Сайт:
Сотрудников: 1000-9999
Оценка компании
4,4
613 отзывов
1-2
14
2-3
33
3-4
103
4-5
517
Семейная компания с более чем вековой историей и один из мировых лидеров отрасли экономики, которая специализируется на производстве товаров повседневного спроса (FMCG). В России Mars работает с 1991 года и представлен несколькими независимыми бизнес-сегментами: производство кондитерских изделий, жевательной резинки, кормов и умных сервисов для домашних животных, ветеринарным направлением - можно продолжать карьеру в каждом из них. Как и принято в семье, в компании принято обращаться друг к другу на "ты";, принимать любые решения коллегиально и разделять общие ценности. В начале 20го века Mars стала одной из первых компаний, в которой ввели принцип открытого пространства в офисе. А в офисы Mars в Москве и Новосибирске можно прийти с питомцем.
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании

Отзывы сотрудников о работе в компании Марс

Краткое содержание отзывов:

Ключевые преимущества работы в компании:

1. Доброжелательное отношение к сотрудникам.

2. Нормальные условия труда.

3. Завышенная планка требований к соискателям, по отношению к другим работодателям.

4. Возможности роста и развития, политики и ценности компании.

5. Отношение компании к сотрудникам.

6. Карьерный рост затруднен.

7. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше.

Недостатки: отсутствие карьерного роста, конфликты между сотрудниками разных должностей, игнорирование кадрового дефицита.

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

14 сентября

Сотрудник

Статус занятости не указан
1,0
Москва, июнь 2025

Too much unnecessary meetings, religious connection with US main office Hybrid work, flexible work hours, comfort office space and workplaces

Оператор отдела товарного обеспечения

Уже не работает в компании
4,17
Ростов-на-Дону, июнь 2025

Что нравится?

Культура компании на высоте, все условия для работы (для людей) .

Строгие правила и постоянное разностороннее развитие 👍

Что можно улучшить?

К глубочайшему сожалению не подошел ночьной график , а на 5/2 перейти не получилось .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,83
Чердаклы, июнь 2025

Что нравится?

Гибкий график, хорошая столовая. Хороший доход. Мероприятия от компании.

Что можно улучшить?

Отношения руководства фабрики к людям. Наладить взаимодействие между отделами (всеми). Знаменитой Марсовской командной работы нет.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт отдела продаж по работе с территорией

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличное место работы. Четкое соблюдение трудового законодательства. Пенсионная программа

Что можно улучшить?

Сделать более гибкую коммерческую политику. Возможность реализации индивидуальных кейсов по ключевым клиентам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Младший аналитик продаж

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Руководство, команда и условия труда супер, свобода выбора и открытость

Что можно улучшить?

Ничего абсолютно , все супер было, полностью понравилось работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Ступино, июнь 2025

Что нравится?

Очень доброжелательное руководство, готовы всегда прийти на помощь и помочь адаптироваться в новом коллективе

Что можно улучшить?

Все на высшем уровне , много разных бонусов для работников, рекомендую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Эксперт по развитию территории г. Орёл, ранее - эксперт по работе с ключевыми клиентами г. Курск с зоной ответственности Калуга,Тула, Брянск, Орёл, Курск, Белгород)

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Большая доля свободы в формировании графика, соц. пакет на семью, прозрачные условия. Честность и предсказуемость в оплате труда

Что можно улучшить?

Сделать релевантную систему компенсации для переезжающих в другую локацию. Упростить...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по стратегическим закупкам

Уже не работает в компании
4,67
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Системность, структурность, реальное следование принципам, стратегической мышление, лучшая школа закупок на рынке.

Что можно улучшить?

Возможность вертикального роста практически отсутствует в младшему и среднем управленческом звене,...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Souvenirs supply quality assurance technologist

Уже не работает в компании
5,0
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Отличное место для работы, хорошая зарплата, соц пакет (ДМС со стоматологией для всей семьи) и много активностей для сотрудников!

Что можно улучшить?

Вакансии полностью удаленного формата отсутствуют, в настоящее время это упущение


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Специалист линии упак‎овки

Уже не работает в компании
1,17
Москва, июнь 2025

Что нравится?

Хорошее производство.

Интересно изучать все процессы,не посредственно принимая в них участие.

В комнате отдыха было массажное кресло.

Что можно улучшить?

Все делается для того что бы руководство-росло,а остальной персонал оставал...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста