Отзывы сотрудников о работе в компании Марс
Краткое содержание отзывов
Ключевые преимущества работы в компании:
1. Доброжелательное отношение к сотрудникам.
2. Нормальные условия труда.
3. Завышенная планка требований к соискателям, по отношению к другим работодателям.
4. Возможности роста и развития, политики и ценности компании.
5. Отношение компании к сотрудникам.
6. Карьерный рост затруднен.
7. Компании нужны именно работники на линии, которых там остается все меньше и меньше.
Недостатки: отсутствие карьерного роста, конфликты между сотрудниками разных должностей, игнорирование кадрового дефицита.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Лучший работодатель для меня на сегоднящний день, все на высоком уровне: зп, соц.пакет, условия, возможности, адекватные руководители. Довольно высоких порог входа и требования, особенно к soft skills, и это огромный плюс, это позвол...
Специалист по качеству
Что нравится?
Ценности, принципы, забота о сотрудниках, гибкий график работы
Что можно улучшить?
Подходы к маркетингу
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График работы,корпоративное обучение,дружный коллектив,веселые корпоративы.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Системная компания, есть варианты как строить свою работу, чёткий и уверенный менеджмент сотрудников и менеджеров
Что можно улучшить?
Так как в компании хотят работать, возможностей для роста не так много.
Менеджер проектов
Что нравится?
Свобода, качества условий труда
Что можно улучшить?
Принято показывать, что всё хорошо. Сложно говорить о проблемах
Отзыв сотрудника
Что нравится?
корпоративная культура
Что можно улучшить?
возможности для роста
Product manager
Что нравится?
Всегда чувствуется забота о сотрудниках, как с точки зрения финансов, так и с точки зрения поддрежки во время кризисных психологических ситуаций
Что можно улучшить?
Часто меняется организационная структура, а поэтому не всегда легко...
Data Engineer
Что нравится?
Свобода развития, культура компании, менеджмент, оплата труда
Что можно улучшить?
Документация, уровень hard навыков в it
Управляющий по развитию бизнеса с региональными ключевыми клиентами
Что нравится?
Культура, отношения к сотрудникам, возможности кросс функционального развития, ответственность
Что можно улучшить?
Коммуникация внутри компании
Associate Relations manager
Что нравится?
гибкость в графике, доверие руководителя, коллеги
Что можно улучшить?
В последнее время слова стали расходиться с делом