1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 888 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 305
3-4
8 768
4-5
10 060
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25888)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Специалист сопровождения отдела сопровождения оборудования продаж

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная зарплата. Техника для работы выдаётся работодателем. Возможность удаленно работать из дома.

Что можно улучшить?

Предвзятое отношение к работникам со стороны некоторых руководителей. Приходится по 12 часов с небольшими пере...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Возможности и свобода действий. Можно развиваться карьерно до определённого порога

Что можно улучшить?

Снизить средний возраст руководящего состава. Перестать брать в расчёт и основной критерий развития, стаж работы в текущей должнос...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Новоуральск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, коллектив добрый и понимающий, график работы

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату, убрать смену каталога


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,7
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Своевременно выплаты заработной платы,постоянное обучение, тестирование

Что можно улучшить?

Отношение к сотрудникам вышестоящих должностей относительно нижестоящих


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Сургут, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, дружный коллектив, близость к дому

Что можно улучшить?

По моему зарплату ))


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
3,3
Пенза, февраль 2024

Что нравится?

Мне очень нравился наш директор. Так же плюсом является оплачиваемый больничный и отпуск

Что можно улучшить?

Мне не повезло с коллегами, которые были со мной в смене. Не смогли найти общий язык с ними. Так же слишком большая нагрузка...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,3
Торжок, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, карьерный рост, официальная зарплата и соц.пакет

Что можно улучшить?

Условия труда и отдыха работников, режим работы, зарплату.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Омск, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, своевременная оплата труда, хороший коллектив

Что можно улучшить?

Заработную плату- приходится очень много работать


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Рабочий график, близость к работе, карьерный рост

Что можно улучшить?

Увеличение заработной платы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
1,2
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

близко к дому стабильная оплата

Что можно улучшить?

отношение к сотрудникам, ценить их время и возможность а не делать рабами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста