1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 888 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 305
3-4
8 768
4-5
10 060
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25888)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Товаровед

Уже не работает в компании
5,0
Тогучин, февраль 2024

Что нравится?

Свобода в выборе графика, высокий уровень дохода , быстро обучение , повышение квалификации

Что можно улучшить?

Коммуникация между сотрудниками


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,0
Тольятти, февраль 2024

Что нравится?

Удобный рабочий график, мне попалась хорошая женщина директор

Что можно улучшить?

Улучшить зарплату,девочки в магнит косметик получают копейки,а делают слишком много Мытьё полов ,выкладка раскладка , постоянные тайники ,онлайн заказы...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
4,0
Брянск, февраль 2024

Что нравится?

График работы, возможность получить от компании все соответствующие выплаты)

Что можно улучшить?

Заработную плату, оповещать обо всех отпусках и выходных каторые накапливаются.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед магазина

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Прозрачность, ёмкое и полезное обучение при входе в профессию, поддержка коллектива

Что можно улучшить?

Уровень оплаты труда, штат персонала


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Руководитель сектора по пропаганде БДД

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Прекрасный коллектив (возможно мне повезло), тренажёрный зал, велосипеда парковка, кофейни с микроволновками и холодильниками, своя столовая. В общем всё сделано для комфорта работников

Что можно улучшить?

Хотелось бы больше работы с...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Стабильная заработная плата; карьерный рост; возможность работать рядом с домом

Что можно улучшить?

Корпоративы за счёт компании


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
2,5
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Близость к дому, удобные кассы, свежая продукция, рабочий коллектив, ответственный,

Что можно улучшить?

Зарплаты, график, доплата за переработку, уровень работы супервайзеров их общение и помощь сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-универсал

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Хороший коллектив, операторы колл центра все помогут и ответят на любые вопросы

Что можно улучшить?

Повысить заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец, товаровед

Уже не работает в компании
2,0
Пермь, февраль 2024

Что нравится?

близость к дому, больше ничего

Что можно улучшить?

скорректировать хороший график труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Инженер-энергетик

Уже не работает в компании
3,8
Краснодар, февраль 2024

Что нравится?

Множество путей для саморазвития. Хороший коллектив, возможность профессионального роста

Что можно улучшить?

Нет чёткого и нужного взаимодействия между отделами.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста