1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 880 отзывов
1-2
3 576
2-3
7 300
3-4
8 766
4-5
10 058
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25880)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Категорийный менеджер

Уже не работает в компании
1,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Отношения коллектива, условия работы, а именно инструменты для её выполнения

Что можно улучшить?

Программное обеспечение и автономность некоторый моментов в работе


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор контрольно-ревизионного отдела

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

График работы, грамотные руководители, оснащенность рабочего места программным обеспечением

Что можно улучшить?

Расширить столовую, вернуть стеллажи с книгами


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
4,2
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Развитие ,работа ближе к дому ,повышение в должности . Дружный коллектив

Что можно улучшить?

Поднять заработную плату


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Юрист

Уже не работает в компании
5,0
Краснодар, март 2022

Что нравится?

уровень дохода. атмосфера

Что можно улучшить?

повысить доход, добавить меры соц поддержки


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ревизор-учетчик

Уже не работает в компании
4,3
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Проверенная компания, стабильность. Работаю 4 года. Правда не в каждом отделе есть возможность карьерного роста.

Что можно улучшить?

Улучшения происходят постоянно, каждый сотрудник имеет право подать свою идею, которую рассмотрят. П...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
2,5
СанктПетербург, март 2022

Что нравится?

Своевременная оплата труда Стабильность Наличие рабочих мест

Что можно улучшить?

Модернизация системы Автоматизировать процесс работы Улучшить условия работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,5
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Формат работы . Значение компании . Условия работы , близость к дому. Карьерный рост .

Что можно улучшить?

Условия труда , для линейного персонала .


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
2,2
Ялуторовск, март 2022

Что нравится?

Своевременные выплаты, идут на уступки в плане отгулов, но потом нужно отработать в 3х кратном размере

Что можно улучшить?

Условия труда, повысить зп, несоответствие графику работы. Постоянное скупание акционных товаров, для того что...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,5
Батайск, март 2022

Что нравится?

Возможность подработки,стараются найти подходящее к дому место работы,если нет такой возможности,то оплачивают транспорт до дома.

Что можно улучшить?

Отношения к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Менеджер по обучению сектора запуска РЦ

Уже не работает в компании
3,7
Краснодар, март 2022

Что нравится?

Возможность карьерного роста, корпоративная культура, география присутствия и возможность их посещения ( рабочие командировки). Стабильность, профессионализм руководства.

Что можно улучшить?

Условия труда и места отдыха. Расширить со...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста