1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
26 164 отзывов
1-2
3 507
2-3
7 284
3-4
8 903
4-5
10 238
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (26164)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Продавец

Уже не работает в компании
2,7
Не указан, апрель 2022

Что нравится?

оплата труда вовремя

Что можно улучшить?

Повысить зарплату, упростить выплату больничных листов, отношение к работникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Ведущий юрисконсульт

Уже не работает в компании
3,3
Смоленск, апрель 2022

Что нравится?

Отлаженная система, система кураторства

Что можно улучшить?

Уменьшить количество бизнес-процессов


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
1,0
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому, возможность совмещать с учебой (подработка).

Что можно улучшить?

Проблемы типичны для всех супермаркетов.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,3
Тольятти, апрель 2022

Что нравится?

Свобода в выборе рабочего графика, заработная плата, коллектив

Что можно улучшить?

Близость к дому, вечерняя транспортировка домой после работы


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Стабильность, обучение должностям, официальное трудоустройство

Что можно улучшить?

Отношение к людям, нагрузку, условия труда.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
5,0
Анапа, апрель 2022

Что нравится?

Удобно что есть в лёгкой доступности у дома, также руководство всегда идёт на встречу с выбором графика

Что можно улучшить?

График работы, условия труда


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Близость к дому,свободный график ,отзывчивый коллектив, своевременно выплата заработной платы.

Что можно улучшить?

Ничего ,вся работа налажена, немного поднять заработную плату сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-консультант

Уже не работает в компании
4,3
РостовнаДону, апрель 2022

Что нравится?

Все по трк, отпуск и выходы в смену согласовываются, чёткий график (2/2 3/2)

Что можно улучшить?

Компьютеры, т.к перед началом работы приходишь заранее за большое количество времени для того чтобы все успело загрузиться, а не для тог...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Территориальный супервайзер

Уже не работает в компании
3,3
Краснодар, апрель 2022

Что нравится?

Белая заработная плата,прозрачность и быстрый карьерный рост

Что можно улучшить?

В целом,работать можно.Если повезет с территорией,то вообще будет супер.Работа супервайзера не пыльная.Я рекомендую


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
4,2
Медногорск, апрель 2022

Что нравится?

Получил для себя много нового в новом направлении работы. Очень интересная программа обучения.

Что можно улучшить?

Условия оплаты труда. И отношение супервайзера к сотрудникам


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста