1. МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
МАГНИТ, Розничная сеть
Сайт:
Сотрудников: более 10000
Оценка компании
3,4
25 893 отзывов
1-2
3 577
2-3
7 306
3-4
8 768
4-5
10 063
ПАО «Магнит» — крупная российская розничная сеть, история которой началась в 1994 году с оптовой торговли бытовой химией и косметикой, а в 1998 году компания открыла первые розничные магазины в Краснодаре. За два десятилетия «Магнит» расширил форматы торговли (дискаунтеры, магазины у дома, супермаркеты, дрогери «Магнит Косметик» и «Магнит Семейный»), внедрил собственные торговые марки и развил собственную логистику и производство, включая тепличный комплекс «Зеленая линия». Компания неоднократно выходила на рынки капитала и была признана одним из крупнейших частных работодателей России; в разные годы происходили крупные изменения в структуре акционеров и управлении. Современный профиль организации включает широкий ассортимент продуктовых и непродовольственных товаров, развитую сеть розничных точек и значительный объем онлайн- и офлайн-продаж. Официальный сайт компании содержит разделы о истории, форматах магазинов и корпоративном управлении, что позволяет получить актуальную информацию о структуре и направлениях развития бизнеса.
Отзывы (25893)
Собеседования (1167)
Популярные профессии:
Популярные города:
Другие компании
Юридическая информация
Дата регистрации:1994
ИНН:9728003726
КПП:772801001
ОГРН:1207700175275
ОКПО:44297981
Уставный капитал:110 000 руб.

Отзывы сотрудников о работе в компании МАГНИТ, Розничная сеть

Краткое содержание отзывов

Составлено на основании отзывов

5 августа

Сотрудники отмечают стабильность работы, своевременные выплаты, удобный график и возможность выбрать место рядом с домом. Положительно оцениваются дружные коллективы, поддержка руководителей, обучение и карьерный рост; в отдельных подразделениях доступны удалённый или гибридный формат, льготы и зоны отдыха. Основные замечания связаны с нехваткой персонала, высокой нагрузкой, уровнем оплаты, переработками и качеством коммуникации. Также упоминаются необходимость улучшить условия отдыха, рабочие процессы и оснащение магазинов.

Плюсы

  • Стабильная работа и своевременная выплата заработной платы
  • Удобный и гибкий график, возможность совмещать работу с учёбой
  • Работа рядом с домом и доступность трудоустройства
  • Дружный коллектив и поддержка руководителей
  • Обучение и возможности карьерного роста

Минусы

  • Нехватка персонала и необходимость выполнять обязанности нескольких сотрудников
  • Высокая нагрузка, физическая сложность работы и переработки
  • Часть сотрудников считает уровень оплаты недостаточным
  • Не всегда эффективная коммуникация между сотрудниками и подразделениями
  • Требуется улучшение условий отдыха, оснащения и рабочих процессов

Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта

Водитель электропогрузчика

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, март 2023

Что нравится?

График 2/2 , регулярная выплаты денежных средств

Что можно улучшить?

Уменьшить количество переработак


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
2,2
Инта, март 2023

Что нравится?

Близость к дому. Всё официально. Стабильные выплаты - два раза в месяц.

Что можно улучшить?

Привилегии между сотрудниками. Не делать так, что админам все дозволено, а рядовой персонал ставить в ограниченные рамки. Оплачивать работу у...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Товаровед

Уже не работает в компании
1,7
Пермь, март 2023

Что нравится?

Близость к дому и все больше ничего хорошего нет в этой работе

Что можно улучшить?

Никто не соблюдает собурдинацию и перекладывает ответственность и работу на друг друга. Маленькая зп. Нет времени на обел.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец

Уже не работает в компании
4,2
Мытищи, март 2023

Что нравится?

Работала в ММ в г.Мытищи. Коллектив супер ,директор и товароведы очень хорошие ,добрые и отзывчивые люди. не кричат относились ко всему с пониманием .

Что можно улучшить?

Много нагрузки за такую оплату. но в целом если не боитесь раб...


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
1,7
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Большая федеральная структура , работа в шаговой доступности

Что можно улучшить?

Руководителям головного офиса быть ближе к процессам , которые происходят на местах.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
3,7
Владимир, март 2023

Что нравится?

Близость к дому,замечательные коллеги и руководство,достойная зп

Что можно улучшить?

Грамотно распределять нагрузку на коллектив


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Кладовщик-грузчик

Уже не работает в компании
2,3
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Близость к дому, график работы, дружный коллектив.

Что можно улучшить?

Заработная плата, обеденный перерыв


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Директор магазина

Уже не работает в компании
2,8
СанктПетербург, март 2023

Что нравится?

Стабильность в выплате зар.платы

Что можно улучшить?

Больше 4 лет нет индексации хотя в договоре прописано 1 в 4 года.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Отзыв сотрудника

Уже не работает в компании
4,0
Краснодар, март 2023

Что нравится?

Стабильность, возможность удаленной работы, выдача оборудования

Что можно улучшить?

Уменьшить бюрократию, все в компании происходит скрыто и в тихую. Все изменения в отделе не обсуждаются и не оглашаются


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста

Продавец-кассир

Уже не работает в компании
1,7
Казань, март 2023

Что нравится?

Кроме, как близость к дому, больше ничего, что могло бы понравится в этой компании

Что можно улучшить?

Реагировать на жалобы сотрудников, поощрять, повысить заработную плату, сделать стабильным график работы.


Условия труда
Уровень дохода
Коллектив
Руководство
Условия для отдыха
Возможности роста