Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильный небольшой оклад и действительно хороший коллектив.
Что можно улучшить?
Наличие товара, мотивация, бесконечное количество нововведений от «высшего руководства» основные проблемы. Следует принять меры к их решению, а не соби...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошее руководство, развитие внутри компании, карьерный рост.
Что можно улучшить?
Улучшить мотивацию сотрудников, премиями.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Честность в отношениях с сотрудниками Комфортная рабочая среда
Что можно улучшить?
Повышения оплаты труда
Продавец-консультант
Что нравится?
Обучение персонала хорошая мотивация отличные условия труда своевременно выплачивается заработная плата
Что можно улучшить?
Нечего все хорошо отпуск можно сделать полным а не по 14 дней
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удобный график работы, есть возможность зарабатывать( преветмтвуются подработки) , хорошо оплачиваемая работа, дружный коллектив и понимающий руководитель.
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, быть чуть ближе к руково...
Кладовщик
Что нравится?
Свобода в выборе нескольких дней выходными, в остальное время апсолютли плавающий график, проводимость бесполезных планировок и слишком много "воды" и тем более бесполезной информации для кладовщика который никак не участвует в жизни...
Кросс-системный бизнес аналитик
Что нравится?
Возможность самореализации, комфортные график работы и оплата труда.
Что можно улучшить?
Коммуникации между сотрудниками.
Продавец-консультант
Что нравится?
Карьерный рост, заработная плата, график работы. Соц. пакет. Все
Что можно улучшить?
Мотивация, отношение руководящего состава, сделать больше вариантов выбора графика.
Старший кладовщик
Что нравится?
Порядок на складе.хорошие заместители.и старшие продавцы.отличная охрана
Что можно улучшить?
Директор мог и не брать пятого человека на склад.потому что все делали и в четвертом. А пятый да еще его родственник и с ним за еще снизилас...
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Удаленная работа(была ранее, теперь нет) Зарплата всегда в срок, зарабатывать можно и больше, зависит от плана В целом его реально выполнять, однако есть множество подводных камней, о которых написано в том, что можно было улучшить Х...