Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Младший разработчик
Что нравится?
Свобода в выборе рабочего графика, Возможность удаленной работы для сотрудников IT отдела
Что можно улучшить?
Все на достаточно высоком уровне.
Директор магазина
Что нравится?
Лучшая компания. Про людей. Все на высшем уровне
Что можно улучшить?
Доход рядовых сотрудников
Сервисный специалист
Что нравится?
Взаимопонимание,доступность в разъяснениях,хорошее отношение к персоналу
Что можно улучшить?
Вернуть должность сервисного специалиста
Продавец-консультант
Что нравится?
Руководство, доход, мотивация
Что можно улучшить?
все от руководства до мотивации
Продавец-консультант
Что нравится?
Свобода в выборе места работы, прозрачная система мотивации, возможность карьерного роста до руководителя в течение 12-24 месяцев
Что можно улучшить?
Коммуникацию между сотрудниками, качество обучения руководящего персонала
Продавец-консультант
Что нравится?
Отношения в коллективе, это единственное, что могу отметить из плюсов, в остальном всё плохо.
Что можно улучшить?
Пытаются улучшить, но не знают как) Улучшения надо начинать с низов, а не наоборот.
Продавец-консультант
Что нравится?
Удобный График ,руководство ,хороший коллектив,ежемесячное развитие
Что можно улучшить?
Мотивацию по оплате труда
Сервисный специалист
Что нравится?
Командный дух, взаимопомощь, з|п, приобретенные навыки, само руководство на тот момент
Что можно улучшить?
Изменить график, привлечь новых сотрудников в команду
Старший продавец
Что нравится?
Известный работодатель, ценность у большинства директоров это коллектив
Что можно улучшить?
Систему мотивации и карьерный рост так как мало кто из высшего руководства заинтересован в развитие персонала, в итоге пока персонал дойдёт д...
Кладовщик
Что нравится?
Работа достаточно в хороших условиях, если не обращать внимание на график
Что можно улучшить?
График, ибо он может меняться прям на ходу и это очень весомая проблема