Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
График нравился, непосредственный руководитель всегда относился с пониманием и уважением.
Что можно улучшить?
Всё. Начиная с ЗП, которая застряла на уровне 2018года и за 3 года не увеличилась, были моменты, когда даже уменьшалась на...
Директор магазина
Что нравится?
Условия труда. Карьерный рост. Своевременная выплата зарплаты.
Что можно улучшить?
Скорость реагирования на заявки по ремонту чего-либо в магазине. Взаимоотношения руководства и рабочего персонала.
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, известный бренд, позитивный коллектив, больше нет
Что можно улучшить?
Работы много, зарплата копейки, премия делится на всех кладовщиков , платить не меньше рынка труда, пока этого нет ...
Продавец торгового зала
Что нравится?
Понимание,отзывчивость,всегда идут навстречу,помощь как на работе,так и вне работы,постоянные тренинги,корпоративы.Одним словом-СЕМЬЯ
Что можно улучшить?
Мотивацию поднять обратно и на летний период работы форму сделать потоньше.
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, стабильность, условия труда не плохие, складская инфраструктура развита, работать можно.
Что можно улучшить?
Оплату труда и график
Кассир
Что нравится?
Стабильность и своевременные выплаты зарплаты и оплата больничного листа.
Что можно улучшить?
Нагрузку на одного сотрудника, исполняющего несколько должностей. Повышение зарплаты.
Менеджер по работе с клиентами
Что нравится?
Интенсивность, возможность роста, не плохая система мотивации
Что можно улучшить?
Общение с руководством, ориентированность на развитие сотрудников, связь между всеми элементами магазина
Продавец-консультант
Что нравится?
Расположение, гибкость в переводах между регионами, денежная мотивация, тимбилдинг
Что можно улучшить?
Оптимизация внутренних процессов, сокращение бюрократических барьеров
Продавец-консультант
Что нравится?
График работы (возможность работать совмещая учёбу). Колектив разный, всё зависит от дира магазина и начальника отдела.
Что можно улучшить?
Работу с кредитными отделами, Работу склада.
Кладовщик
Что нравится?
Близость к дому, свобода в выборе графика, руководители, коллектив, ДМС.
Что можно улучшить?
Уровень заработной платы, систему мотивации, программное обеспечение.