Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: карьерный рост, хорошая зарплата, льготы для сотрудников, лояльный директор, дружный коллектив. Недостатки: мизерный процент продаж, низкая заработная плата, отсутствие мотивации для зарплаты. Резюме: HR-аналитик может сделать суммаризацию отзывов о компании, выделив ключевые преимущества и недостатки работы в ней. Рекомендуется улучшить мотивацию линейного персонала, вернуть кафетерий льгот для сотрудников, а также повысить заработную плату за счет увеличения процента продаж.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Обучение сотрудников, индивидуальный подход, лояльное руководство
Что можно улучшить?
Возможно более высокая оплата труда, но и сейчас не жалуюсь. Полезный отзыв 0
Ссылка на отзыв...
Продавец-консультант
Что нравится?
Соблюдения ТК РФ, прозрачная оплата труда
Что можно улучшить?
Нужен контроль за менеджерами секций
Кладовщик-наборщик
Что нравится?
Хороший дружный коллектив ,мероприятия проходят .Возможность выгодно подобрать товар.Не пыльный внешний вид в чистоте .В магазине 279 тополь очень хорошо и достойно выглядит туалет и столовая комната есть телевизор,микроволновка холо...
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Хорошая работа и стать специалистом магазине техники и знание техники
Что можно улучшить?
Просто оставаться человеком при любых ситуация
Менеджер торгового зала
Что нравится?
График, своевременная з/п, хороший коллектив, учебные отпуска, больничные
Что можно улучшить?
Постоянные проверки, выдумки "коммерсов" сверху, очень медленный рост, осмотр при уходе с работы - дикость.
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность и уверенность что зарплата будет выплачена вовремя
Что можно улучшить?
Система мотивации достаточно туманна и постоянно менялась. Давно работал и скорее всего сейчас все уже лучше. Многие знакомые работают до сих пор
Менеджер проекта
Что нравится?
Возможность творческого проявления. Свобода действий. Разумная регламентация мероприятий. Сильный и опытный руководитель.
Что можно улучшить?
Поведение непосредственного руководителя (в то время)
Продавец-консультант
Что нравится?
График, коллектив, доступность места работы
Что можно улучшить?
Некоторые сотрудники приходили туда не работать а «закрыть» часы
Старший продавец
Что нравится?
Своевременные выплаты , территориальность
Что можно улучшить?
Руководству абсолютно без разницы на желания коллектива , поощрение только через кнут , мотивация так же . Из месяца в месяц мотивация хуже и хуже . Продавец в магазине эт...
Кассир
Что нравится?
Комфортная зона для отдыха, белая заработная плата
Что можно улучшить?
Общение между сотрудниками