Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: карьерный рост, хорошая зарплата, льготы для сотрудников, лояльный директор, дружный коллектив. Недостатки: мизерный процент продаж, низкая заработная плата, отсутствие мотивации для зарплаты. Резюме: HR-аналитик может сделать суммаризацию отзывов о компании, выделив ключевые преимущества и недостатки работы в ней. Рекомендуется улучшить мотивацию линейного персонала, вернуть кафетерий льгот для сотрудников, а также повысить заработную плату за счет увеличения процента продаж.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Отличная команда,крутые тренинги для личностного и карьерного роста,компания номер один на рынке труда.
Что можно улучшить?
Низкий уровень дохода
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Коллектив в цо, электронный оборот документов (SAP), минимальный соц пакет на выбор.
Что можно улучшить?
Больше мотивации для сотрудников, ежеквартальные премии. В части оплаты, увы, жадная компания / руководство.
Кладовщик
Что нравится?
Все нравится ,есть личный кабинет .Есть адаптация,разные курсы. Коллектив хороший.
Что можно улучшить?
Маленький склад .А так в принципе все нормально.
DevOps Engineer
Что нравится?
Удаленная работа. Стек технологий, тех лид.
Что можно улучшить?
Зарплату до уровня выше рынка.
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Не самая маленькая заработная плата.
Что можно улучшить?
Отношение к сотруднику, как человеку, т.к. у каждого есть своё видение ситуации, но руководитель на это не обращает внимания.
Продавец-консультант
Что нравится?
Своевременная выплата ,конкурсы в которых можно выиграть деньги
Что можно улучшить?
Отношение руководства ,обучение сотрудников ,организованность работы
Продавец-консультант
Что нравится?
Взаимопонимание, удобный график работы, удобно добираться на работу
Что можно улучшить?
Условия труда, карьерный рост, отношение между коллективом, создание корпоративов
Сервисный инженер
Что нравится?
Возможность войти в положение
Внимание к сотрудникам
Что можно улучшить?
Алгоритмы работы, более грамотное распределение обязательностей
Продавец-консультант
Что нравится?
Стабильность, уровень зп для провинции вполне не плохой.
Что можно улучшить?
Уровень нагрузки сильно возрос за последние 2 года. Обучение по кассовой дисциплине и сервисном обслуживании отсутствует.
Кладовщик
Что нравится?
Хоррший коллектив, своевременная зп
Что можно улучшить?
Размер заработной платы