Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов
Составлено на основании отзывов
М.Видео-Эльдорадо сотрудники описывают как стабильного работодателя с официальными выплатами, удобными вариантами графика и возможностями обучения и карьерного роста. Часто отмечаются дружный коллектив, поддержка руководителей и комфортные условия на отдельных площадках. Среди основных зон развития — уровень и прозрачность дохода, мотивация продаж, численность персонала и распределение нагрузки. Также упоминаются сложности с коммуникацией между уровнями управления, отдельные проблемы с графиками, оборудованием и организацией зон отдыха.
Плюсы
- Дружный и отзывчивый коллектив
- Стабильные и своевременные выплаты
- Гибкий или удобный график работы
- Обучение, наставничество и развитие навыков
- Возможности карьерного роста и поддержка руководства
Минусы
- Часть сотрудников считает уровень дохода и мотивации недостаточным
- Нагрузка и обязанности иногда не соответствуют численности персонала
- Требуется улучшить коммуникацию между сотрудниками и руководством
- Графики и смены не всегда удобны или стабильны
- Упоминаются проблемы с оборудованием, программами и зонами отдыха
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Директор магазина
Что нравится?
Супер условия для профессионального и карьерного роста, уникальный опыт сразу во всех сферах
Что можно улучшить?
С 2021 года доход сотрудников розницы компании ушёл ниже рынка, нагрузка же уже давно намного выше рынка
Менеджер магазина
Что нравится?
Гибкий график,система обучения,хорошая ЗП при выполнение планов
Что можно улучшить?
Систему мотивации сотрудников,более удобный функционал по подбору товаров
Заместитель директора магазина
Что нравится?
Возможность трудоустройства без опыта работы и специального образования. Реальная возможность карьерного роста
Что можно улучшить?
Техническую составляющую рабочих процессов, отношение к доставке товара
Продавец
Что нравится?
Близость к дому, возможность заработать, постоянный поток клиентов, крутой коллектив.
Что можно улучшить?
Повысить ЗП, сменить бумажные ценники на электронные, отсутствие душа, возможность рабочего времени 2/2.
Менеджер торгового зала
Что нравится?
Стабильность, выбор графика работы, удобство программ, поддержка компании в решении сложных вопросов
Что можно улучшить?
Условия труда, лояльность к сотрудникам, возвращение льгот (на данный момент любые дополнительные бонусы не дейс...
Продавец-консультант
Что нравится?
Есть возможность выбирать график, перерывы. Можно договариваться и уйти раньше
Что можно улучшить?
Поднять зарплату, найти тренера для новых сотрудников и составить программу обучения
Менеджер сервисной зоны
Что нравится?
Сервисная зона: сервис-инженеры и менеджер сервисной зоны всегда были нацелены на помощь клиентам, работали на качество сервиса и имя компании. И помогать людям было очень круто - что единственное держало в компании. И быть реально к...
Кладовщик-комплектовщик
Что нравится?
Свобода выбора рабочего дня. Удобный график, хорошее начальство
Что можно улучшить?
Коммуникация между сотрудниками. Ответственность и пунктуальность
Директор магазина
Что нравится?
Своевременная оплата труда ,работа рядом с домом,гибкий график работы
Что можно улучшить?
Логистика,коммуникация
Кладовщик группы отгрузки
Что нравится?
Бонусы от компании , без задержек зп, тёплый склад , корп транспорт комфортный
Что можно улучшить?
Зп очень маленькая для рц , режим похожий к армии, и так из маленького оклада а не минуту раньше пойдёшь на обед пиши объяснительную э...