Отзывы сотрудников о работе в компании М.Видео-Эльдорадо
Краткое содержание отзывов:
Ключевые преимущества работы в компании: карьерный рост, хорошая зарплата, льготы для сотрудников, лояльный директор, дружный коллектив. Недостатки: мизерный процент продаж, низкая заработная плата, отсутствие мотивации для зарплаты. Резюме: HR-аналитик может сделать суммаризацию отзывов о компании, выделив ключевые преимущества и недостатки работы в ней. Рекомендуется улучшить мотивацию линейного персонала, вернуть кафетерий льгот для сотрудников, а также повысить заработную плату за счет увеличения процента продаж.
Данный текст сгенерирован автоматически с помощью искусственного интеллекта
Отзыв сотрудника
Что нравится?
близость к дому, время в пути
Что можно улучшить?
руководящий состав, как ТОП, так и в "поле". Расширить социальный пакет, адекватно оценивать уровень заработной платы - не загонять линейный персонал в уровень нищеты и смене работы.
Директор магазина
Что нравится?
Реальные Возможности для карьерного роста, выплата зарплаты без задержек
Что можно улучшить?
Отвратительно низкий уровень оплаты труда, снижающийся ежегодно. Ни разу не проводилась индексация, однако регулярно проводились мероприятия...
Старший продавец
Что нравится?
Работа для молодых людей не имеющих опыта , коллектив очень хороший во всех магазин что мне приходилось работать .
Что можно улучшить?
Убрать бессмысленные собрания каждый месяц , в мой период работы часто бывало что приезжали руково...
Продавец-консультант
Что нравится?
Условия труда, заработная плата, руководство, карьерный рост
Что можно улучшить?
Много переработок, отсутствие индексации
Отзыв сотрудника
Что нравится?
Значимость бренда, расположение офиса, хороший и дружный коллектив
Что можно улучшить?
Сформировать единую понятную стратегию Компании, предоставить волю Функциям, повысить значимость HR.
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность самому зарабатывать премию, коллектив, гибкий график
Что можно улучшить?
Улучшить мотивацию, т.к. у компании идёт тенденция на сокращение доходов работников
Ведущий разработчик
Что нравится?
Процессы работают как часы.
Продукт развивается.
Стек и своевременная зарплата.
Что можно улучшить?
Система ведения документации - не удобно оформлен конфлюэнс.
Карьерного роста нет.
Менеджер по эксплуатации
Что нравится?
Хороший коллектив, достойная зарплата. Всё официально оформляется, выплаты без задержек
Что можно улучшить?
Повышение зарплаты согласно инфляции
Технический специалист по сервису
Что нравится?
Новые автомобили,
грамотный, отзывчивый руководитель,
униформу предоставляют
Что можно улучшить?
заработную плату
Продавец-консультант
Что нравится?
Возможность выбора места ближе к дому путем перевода. Коллектив хороший. Неплохие условия труда.
Что можно улучшить?
Зарплату и премиальную часть надо улучшить ( было лучше стало хуже). Продавцы по сути стали универсалами.